Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Ordinary Heroes Dominate Hot Searches, But Only by Implementing Rewards Can "Good People Get Good Returns" Stop Being Just a Wish
Обычные герои доминируют в горячих поисках, но только благодаря реализации вознаграждений «хорошие люди получат хорошие результаты» перестанет быть просто желанием.
В начале ноября по сети прокатилась волна теплых и мощных общественных позитивных эмоций.
4 ноября тема «Незаметные поступки — необычные трогательные моменты» заняла лидирующие позиции в рейтингах социальных платформ, её просмотры превысили 12 миллионов; на следующий день тема «Почтение городским героям» вновь поднялась в тренды, её просмотры превысили 25 миллионов. Под этим хештегом продолжали появляться многочисленные трогательные кадры обычных трудящихся, которые своими поступками демонстрируют «великую силу в простоте», вызывая миллионы лайков и откликов у пользователей.
Многие из этих моментов достойны запоминания. Например, медсестра из Цзянсу Гао Юньсянь, услышав крики о помощи в парке, без колебаний бросилась вперед и, сделав три цикла сердечно-легочной реанимации, спасла задыхающегося ребенка; водитель автобуса из Чунцина, под проливным дождем, наклонившись, поднял на руки пожилого человека с ограниченными возможностями; курьер из Кайфэна, Цуй Юлун, без помощи инструментов, забравшись на третьий этаж по противопожарной лестнице, успешно спас запертого ребенка; а также ночной курьер из Meituan, который, опасаясь за здоровье клиента, терпеливо ожидал у двери более 20 минут и вернулся в аптеку, чтобы проверить эффективность лекарства, что тронуло десятки тысяч пользователей…
В контексте новой эпохи понятие «герой» претерпевает переосмысление: он уже не является недосягаемым символом, а стал частью повседневной жизни — это обычные работники, такие как курьеры, водители автобусов, медсестры в районах и дворах. Миллионы просмотров и лайков в соцсетях — искреннее признание обществом этих героев-обывателей, а также наиболее правдивое и актуальное отражение нынешнего общества, которое ценит «доброе сердце». Это говорит нам: в наше время самая мощная позитивная энергия исходит от тех, кто своим трудом зажигает «микросвет» в повседневной жизни.
Однако, сталкиваясь с этими трогательными историями, мы не должны ограничиваться только эмоциями, лайками и репостами. Чтобы отдать должное этим простым героям, нужно не только чувствовать, но и действовать.
Каждое массовое распространение в сети — как прилив, который рано или поздно утихнет. Если добрые поступки останутся лишь на уровне слов и кратковременного ажиотажа, как же запомнят их те, кто рискует своей жизнью ради других? Это — самый глубокий призыв общественного мнения за многие годы: как обеспечить, чтобы «доброе сердце» всегда вознаграждалось?
Ключ к тому, чтобы «микросвет» простых людей продолжал сиять, — совместные усилия государства, общества и бизнеса по созданию системы поощрений, которая позволит добрым поступкам быть заметными и уважаемыми, а «хорошие люди» — получать заслуженное вознаграждение. Тогда общество станет теплее, а бизнес — более ответственным.
Это могут быть как государственные награды типа «Добрый человек Китая», «Люди Лэйфэна», так и корпоративные поощрения за добрые дела и премии. Такой двойной стимул — материальный и духовный — является самым прямым признанием и поддержкой добрых поступков, превращая идею «хороший человек — хорошая награда» из мечты в реальность и обеспечивая долгосрочное продолжение добрых дел.
Например, 6 ноября компания Meituan провела церемонию награждения передовых курьеров. Компания объявила о расширении программ «Награды за добрые поступки курьеров» и «Награды за героические поступки», в рамках которых будут поощряться смелые и ответственные курьеры с наградами до 100 тысяч юаней. В случае признания их заслуг официальными органами, предусмотрены дополнительные поощрения.
Источник изображения: предоставлено компанией Meituan
В этот день на церемонии присутствовали 13 курьеров из разных городов страны, отличившихся добрыми поступками и готовых помочь. Среди них — Яо Синлунь, который, опасаясь за клиента, поздно ночью вернулся в аптеку, чтобы проверить эффективность лекарства; Ру Синго, заметивший кражу и помогший задержать вора; Мэн Шисян, который вмешался, чтобы остановить злонамеренное подрезание и обгон.
Все эти курьеры — самые обычные работники города, которые перемещаются по улицам, обслуживая тысячи семей. Но они не ограничиваются простым выполнением своих обязанностей — с искренним сердцем и высоким моральным духом они помогают окружающим. Эти добрые поступки, хоть и не вызывают сенсаций, своей искренностью и преданностью вызывают глубокие чувства и согревают сердце общества.
Поощрение таких смелых людей не должно ограничиваться денежными наградами. Необходимо обеспечить всестороннюю защиту, чтобы система поощрений давала курьерам уверенность и смелость действовать в опасных ситуациях.
На сегодняшний день Meituan совместно с профессиональными службами экстренной помощи, медицинскими учреждениями и образовательными организациями организует для курьеров по всей стране регулярные тренинги по безопасности, чтобы они овладели необходимыми навыками. В случае чрезвычайных ситуаций курьеры смогут не только спасти себя, но и, по мере сил, помочь другим более профессионально.
Кроме того, с 1 ноября в стране введена государственная субсидия на пенсионное страхование для курьеров, а программа «Забота о тяжелобольных курьерах» охватывает всех сотрудников компании и их близких — родителей, супругов и несовершеннолетних детей. Цель — сделать работу курьеров более спокойной, доход — более стабильным, а жизнь — более защищенной, чтобы они лучше могли служить доброй опорой в своих сообществах.
Масштаб платформы определяет и силу её поощрений. Действия Meituan без сомнения вдохновят больше работников на активное выполнение социальных обязательств, укрепляя основы благополучного общества.
Следует помнить, что огромное число курьеров — это не только доставщики еды и товаров, но и участники городского «капиллярного» уровня: это охранники, информационные службы и службы экстренной помощи, которые перемещаются на электросамокатах и мопедах. Их электросамокаты — «мобильные станции Лэйфэна», а в ящиках для доставки могут быть аптечки первой помощи. Их добрые поступки зачастую позволяют быстро устранить пробелы в городском общественном обслуживании и управлении на уровне микрорайонов.
«Микросвет» — это искра, которая способна озарить всю галактику. Эти трогательные моменты — самая теплая часть города. Но чтобы сохранить и продолжить эту теплоту, нужно объединить усилия всего общества. Правительство должно совершенствовать законы и нормативы, защищая права тех, кто поступает на благо других; СМИ и общество — продолжать поддерживать и отмечать добрые дела, формируя позитивный информационный фон. А платформы, такие как Meituan, должны рассматривать систему поощрений как часть своей долгосрочной стратегии, постоянно укрепляя институциональную поддержку добрых поступков.
Только сделав систему поощрений более совершенной, сделав «добро» осязаемым, а «тепло» — возвращаемым, мы сможем дать каждому работнику на обычной должности уверенность и смелость идти навстречу добру. Это — самый глубокий и долгий способ почтить «незаметные, но великие» поступки в нашей эпохе.