Культура дивидендов на китайском рынке акций A входит в благоприятный период, крупные выплаты быстрорастущих компаний укрепляют доверие рынка

【环球网财经综合报道】Недавно, по мере того как раскрытие годовых отчетов компаний становится более интенсивным, “жар” по дивидендам на рынке А-акций стал центром внимания инвесторов. Звездные компании в области искусственного интеллекта, такие как Ханьвэньци, объявили о первом за время листинга плане дивидендных выплат, планируя выплатить всем акционерам 15,00 юаней наличными на 10 акций (с налогами), а также увеличить капитал за счет капитальных резервов; другая ведущая компания в отрасли, Шэнхунь К科技, также предложила крупную схему, планируя выплатить 20 юаней на 10 акций. Эти крупные дивиденды от быстрорастущих, технологичных компаний не только разрушили стереотип о том, что технологические акции “только тратят деньги, не зарабатывают”, но и ознаменовали постепенное внедрение культуры дивидендов на рынке А-акций.

Эта волна дивидендных выплат является отражением общего повышения осознания важности возврата инвесторам на рынке А-акций. Статистические данные показывают, что среди компаний, уже обнародовавших планы распределения прибыли за 2025 год, значительно расширился круг “высокодивидендных” компаний, планирующих выплатить более 1 юаня наличными на акцию. Большинство из них одновременно превзошли предыдущие рекорды по общему объему наличных дивидендов и по выплатам на акцию, достигнув новых максимумов с момента листинга. За этой “щедростью” стоит надежная финансовая база компаний. Например, Ханьвэньци в 2025 году впервые с момента листинга показала годовую прибыль, а выручка выросла на 453,21% по сравнению с прошлым годом; чистая прибыль Шэнхунь К科技 за тот же период увеличилась на 273,52%. Такая сильная прибыльность и богатый денежный поток дают компаниям уверенность в возможности возвращать капитал через дивиденды, а также отражают бурное развитие новых отраслей в процессе трансформации экономической структуры Китая.

Восточный IC

Рынок А-акций долгое время страдал от явления “железных петухов” — компаний, которые стабильно зарабатывают, но уклоняются от выплаты дивидендов, что вынуждало инвесторов играть на разнице цен, не получая реальной прибыли от роста компаний. В последние годы регулирующие органы систематически корректируют эту ситуацию. Были приняты меры, стимулирующие компании к выплате дивидендов, ужесточающие контроль за “железными петухами”, неспособными или уклоняющимися от дивидендных выплат, включая принудительные меры. Под воздействием политики и внутреннего спроса на рынке, компании стали активнее возвращать прибыль инвесторам. Выплаты дивидендов перестали восприниматься как необязательный элемент, а стали важным инструментом демонстрации уверенности в управлении и поддержания рыночной капитализации. Эти изменения способствовали формированию положительной обратной связи между быстрым развитием компаний и возвратом инвесторам, что позволяет инвесторам действительно “держать и спокойно спать”.

Эксперты отмечают, что формирование и углубление культуры дивидендов на рынке А-акций — важный знак зрелости капиталового рынка. По международному опыту, зрелые рынки всегда имеют стабильную систему дивидендных выплат, что является ключом к привлечению долгосрочного капитала и стабилизации рыночных оценок. С усилением дивидендной политики рынок А-акций переходит от “рынка финансирования” к “рынку инвестиций”, что значительно повышает ощущение выгоды и доверие инвесторов. Высокие дивиденды должны рассматриваться не только как краткосрочная положительная новость, но и как сигнал о совершенствовании корпоративного управления и повышении качества бизнеса. Особенно для технологичных компаний с высоким ростом, балансировка между инвестициями в R&D и возвратом капитала акционерам не только не тормозит развитие, но и привлекает терпеливый капитал, обеспечивая долгосрочную поддержку инноваций. (Вэнь Синь)