Руководство компании Lian Life Insurance готовится к смене, штрафы продолжают поступать, а вопросы соблюдения нормативных требований остаются нерешёнными.

«Золотая весна» — это период пикового движения кадров во всех отраслях, и страховая индустрия не исключение. 16 марта журналисты Beijing Business заметили, что недавно компания Lian Life Insurance Co., Ltd. (далее — «Lian Life») опубликовала решение общего собрания акционеров, в котором было одобрено избрание Хуан Цзянь в состав совета директоров. До этого Хуан Цзянь уже появлялся в компании в качестве секретаря партийного комитета Lian Life.

Серия событий свидетельствует о том, что кадровые изменения на самом верху Lian Life уже близки. Однако в критический период кадровых перестановок эта страховая компания сталкивается с частыми вопросами соблюдения нормативных требований, и её дальнейшее развитие вызывает повышенный интерес.

Изменение секретаря партийного комитета

Недавно на официальном сайте Lian Life было опубликовано решение второго внеочередного собрания акционеров 2026 года, на котором было одобрено избрание Хуан Цзянь в состав четвёртого созыва совета директоров компании. До этого Хуан Цзянь уже участвовал в мероприятиях компании в качестве секретаря партийного комитета.

Ранее должность секретаря партийного комитета Lian Life занимал Чжоу Цзюньшу. Согласно информации на сайте компании, с декабря 2022 года по январь 2026 года Чжоу Цзюньшу занимал пост секретаря партийного комитета и председателя правления, с января 2026 года — только председателя.

По профессиональному опыту, карьера Хуан Цзянь охватывает четыре основные сферы: фьючерсы, ценные бумаги, трастовые операции и капиталовложения. Согласно обновлённому резюме в отчёте за 2024 год компании Jiangsu International Trust Co., Ltd., Хуан Цзянь родился в 1978 году, имеет степень магистра. Он занимал должности финансового директора, секретаря правления и заместителя генерального директора в Jin Tai Futures Co., Ltd., генерального директора филиала в Jiangsu Wind Securities Co., Ltd., заместителя генерального директора отдела капитальных операций в Jiangsu Guoxin Group Co., Ltd. В августе 2025 года ему было одобрено назначение заместителем председателя Jiangsu International Trust Co., Ltd.

По отраслевым источникам, Хуан Цзянь может занять пост председателя правления Lian Life. В настоящее время на сайте Lian Life указано, что председателем остаётся Чжоу Цзюньшу. Однако ранее секретарь партийного комитета и председатель совета директоров совмещали эти роли, а решение о назначении Хуан Цзянь на пост директора было принято единогласно.

Журналисты Beijing Business направили запрос в Lian Life для подтверждения этой информации, пока ответа не получено.

Частые вопросы соблюдения нормативных требований

Lian Life была основана в июле 2011 года. В её деятельности представлены страхование жизни, здоровье, от несчастных случаев и другие виды личного страхования.

На сайте указано, что среди акционеров компании — Jiangsu International Trust Co., Ltd., Jiangsu Transportation Holding Co., Ltd. и ещё три государственных предприятия, а также частные компании Shenzhen Shunzheng New Investment Co., Ltd., Yurun Holding Group Co., Ltd. и другие. Уставной капитал составляет 4,579 миллиарда юаней, штаб-квартира расположена в Нанкине.

По результатам деятельности, в 2025 году показатели Lian Life улучшились по сравнению с предыдущими годами. В 2025 году совокупный доход от страховых операций составил 25,251 миллиарда юаней, что на 3,25% больше по сравнению с прошлым годом; чистая прибыль — 227 миллионов юаней, рост на 75,12%. По состоянию на конец четвертого квартала активы компании достигли 1346,13 миллиарда юаней, собственный капитал — 51,76 миллиарда юаней.

Однако вместе с ростом показателей компания сталкивается с частыми штрафами. Журналисты Beijing Business отметили, что с 2025 года филиалы Lian Life неоднократно нарушали нормативные требования, что стало негативным фактором для репутации компании.

Например, в четвертом квартале прошлого года, Lian Life и её филиалы были оштрафованы на сумму 907,4 тысячи юаней (без учёта физических лиц). В числе нарушений — несоблюдение правил маркетингового обучения, недостаточный контроль за «двойной записью», завышение расходов, фиктивное оформление посредников и полисов, а также другие нарушения, зафиксированные в виде предупреждений и штрафов.

В первом квартале этого года филиалы в Вусе и Сычуане вновь были оштрафованы за нарушения в области маркетингового обучения, «двойной записи», завышения расходов, фиктивных посредников, фиктивных полисов, предоставления внеуставных выгод, завышения комиссионных и возмещения расходов через посреднические каналы.

«Компания оперативно приняла меры по организации исправительных мероприятий и внедрила внутренние контрольные механизмы для предотвращения подобных случаев», — заявила Lian Life относительно штрафов в Сычуане.

В целом, нарушения, связанные с «двойной записью», завышением расходов и фиктивными посредниками, являются распространённой проблемой в отрасли. Вице-руководитель Китайского союза корпоративных капиталов 柏文喜 отметил: «‘Двойная запись’ (запись аудио- и видеозаписей) — это ключевая система защиты прав потребителей, недостаточный контроль за ней говорит о слабости надзора за продажами на низовом уровне; завышение расходов, фиктивные посредники и полисы свидетельствуют о системных уязвимостях в проверке достоверности финансовых и бизнес-данных. Ненадлежащий менеджмент маркетинговых тренингов и низкий профессиональный уровень агентов создают порочный круг: тренинги не повышают соблюдение нормативных требований и не улучшают профессиональные навыки, что ведёт к распространению ситуации с «больными» сотрудниками».

Он добавил, что частые нарушения могут привести к штрафам и увеличению операционных затрат, а также серьёзно подорвать доверие клиентов. В условиях жесткой конкуренции в страховой отрасли, когда клиенты имеют широкий выбор, потеря доверия негативно скажется на развитии бизнеса и может иметь долгосрочные последствия.

«Для страхового сектора важно не только повышать правовую грамотность сотрудников, но и улучшать их профессиональные навыки, чтобы они могли предоставлять более качественные услуги. В целом, страховые компании должны ставить соблюдение нормативных требований в приоритет и балансировать между бизнесом и регуляторными требованиями», — отметил специалист отрасли.

北京商报记者 李秀梅