Генеральный директор Goldman Sachs заявил, что молодые работники останутся «ядром» банка в эпоху ИИ

Дэвид Соломон говорит, что его компания ценит молодых талантов.

Пол Юнг / Bloomberg через Getty Images

Сараина Трэнгл

Суббота, 14 февраля 2026 г., 5:34 по японскому времени 2 мин чтения

В этой статье:

GS

+0.07%

Основные выводы

Обсуждая ИИ, генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон заявил, что молодые таланты всегда будут «важной частью» банка.

Молодые выпускники колледжей испытывают трудности с поиском работы, но экономисты не считают, что ИИ является основной причиной их проблем.

ИИ не ставит под угрозу будущее молодых банкиров в Goldman Sachs, заявил его генеральный директор.

ИИ может изменить работу финансового сектора, но не помешает молодым талантам оставаться «важной, ядровой частью Goldman Sachs», сказал Дэвид Соломон в пятницу на CNBC. Он также признал, что ИИ может сократить потребность в работниках. Его комментарии прозвучали на фоне того, что выпускники колледжей испытывают трудности с получением начальных должностей, которые чаще всего связаны с автоматизацией задач.

«Талантливые, мотивированные люди, желающие обслуживать клиентов, всегда будут частью профессиональных услуг», — сказал Соломон из Goldman Sachs. «Количество может измениться; то, как они будут распределять свое время, тоже изменится.»

Почему эта новость важна для инвесторов

Независимо от причины, опасения по поводу безработицы и ограниченных возможностей трудоустройства могут снизить потребительские расходы. А это может негативно сказаться на экономике, которая в основном движется за счет потребительских расходов.

Компании исследуют, как ИИ может помочь сократить численность сотрудников, но экономисты не считают, что технология является основной причиной того, что у выпускников колледжей в возрасте 22–27 лет уровень безработицы составляет 5,6%. (Общий уровень безработицы среди выпускников колледжей составлял около 3,1% в декабре, согласно Федеральному резервному банку Нью-Йорка).

Более важным фактором, по мнению экономистов, является то, что компании, которые нанимали выпускников в 2021 и 2022 годах, сейчас сокращают свои штаты, что ограничивает возможности для молодых специалистов.

Компании адаптируются к ИИ так же, как они эволюционировали с появлением компьютеров и мобильных телефонов, отметил Соломон. Он считает, что после десятилетий технологического прогресса компании все равно нуждаются в работниках, и предсказывает, что искусственный интеллект этому не помешает.

«Мы были в библиотеке; мы работали с микрофишами», — рассказал Соломон о своих первых днях в сфере финансовых услуг. «Я был в командировке и получил страницу, знаете, с маленьким аналоговым номером. Мне нужно было перезвонить.»

«Мир», — сказал он, «эволюционирует.»

Читайте оригинальную статью на Investopedia

Terms and Privacy Policy

Privacy Dashboard

Подробнее