Восточное богатство информационная компания акционеров Ltd опубликовала план возврата дивидендов акционерам на 2026-2028 годы

Данные сайта Zhongfangwang. Компания Eastmoney Information Co., Ltd. недавно утвердила «План распределения дивидендов акционерам на ближайшие три года (2026–2028)», который определяет рамки политики распределения прибыли на следующий трёхлетний период. Согласно плану, компания будет придерживаться основного принципа приоритета выплаты дивидендов наличными. При выполнении определённых условий компания обещает, что ежегодно в 2026–2028 годах доля прибыли, распределяемая наличными, не будет ниже 10% от прибыли, доступной для распределения в соответствующем году. Условия для выплаты наличных дивидендов включают: получение компанией прибыли за год и положительный показатель доступной для распределения прибыли, достаточный денежный поток, совокупную доступную для распределения прибыль, аудиторское заключение без оговорок, а также отсутствие крупных инвестиционных планов или значительных денежных расходов.

Данный план дополнительно уточняет дифференцированную политику выплаты дивидендов наличными, которая будет корректироваться в зависимости от стадии развития компании и потребностей в финансировании. Например, при зрелой стадии развития и отсутствии крупных затрат минимальный уровень выплаты наличными должен составлять не менее 80%; при стадии роста и наличии значительных расходов этот показатель не должен быть ниже 20%. Кроме того, при обеспечении достаточной суммы наличных для дивидендов совет директоров может по своему усмотрению предложить схему выплаты дивидендов в виде акций.

План подчёркивает, что программа распределения прибыли должна разрабатываться советом директоров и утверждаться собранием акционеров. Независимые директора наделены функциями контроля за процессом распределения прибыли, имеют право высказывать мнение по возможным схемам, которые могут нанести ущерб интересам компании или мелких и средних акционеров, а также могут собирать предложения от мелких и средних акционеров. После утверждения план должен быть реализован в течение двух месяцев. Эта мера направлена на совершенствование механизма распределения прибыли компании, балансирование текущих выплат акционерам и долгосрочного развития, повышение прозрачности и стабильности политики распределения прибыли, а также на защиту интересов всех акционеров, особенно мелких и средних.