На ранних этапах развития команды я редко видел идеальных нанимаемых


Но часто видел, как люди вырастают в свою роль
Это заставляет меня думать, что найм – это не столько вопрос соответствия
сколько вопрос траектории развития
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить