【2007】Biguiyuan Commercial Management сообщается, что возьмет на себя управление торговым центром Wanda Plaza в Guicheng, Foshan. Кроме того, сообщается, что компания запустила крупномасштабный план переприема уволенных сотрудников.

По сообщениям внутренних СМИ, компания Country Garden (02007) по управлению коммерческой недвижимостью в следующем месяце возьмёт на себя управление торговым центром Wanda Plaza в Гуйчэн, Фошань, и переименует его в «Гуйчэн-Феникс Хуэй». Планируется вложить десятки миллионов юаней в полномасштабное обновление и реконструкцию, которое должно открыться в октябре.

Сообщается, что данный проект реконструкции ориентирован на создание «нового центра притяжения для семейного отдыха», с площадью 116 000 квадратных метров. В рамках проекта будет оптимизирована комбинация форматов, ориентированных на семейные пары, детей и домашних животных, обновлены аппаратные средства, а также построены открытая детская площадка на внешней площади и зона ночного рынка. Кроме того, будет проведена переработка этажных планировок, а также улучшены такие инфраструктурные объекты, как комнаты для мам и малышей и удобства для посетителей. В настоящее время ведутся переговоры с арендаторами о переоформлении договоров аренды и подготовительные работы по строительству.

Для повторного найма уволенных сотрудников необходимо выполнение пяти основных условий

Кроме того, по внутренним данным, компания Country Garden опубликовала «Положение о управлении повторным наймом уволенных сотрудников», официально запустив план, внутри называемый «самым масштабным возвращением ветеранов». Документ предусматривает открытие заявок для всех уволенных сотрудников группы и её дочерних компаний, с целью быстрого пополнения команды и соответствия потребностям разработки новых проектов в фазе восстановления бизнеса.

В рамках этого плана действует четыре принципа: «двустороннее подтверждение, управление минимальными границами, приоритет для лучших, перераспределение должностей и уровней зарплаты». Также установлены пять условий: «стаж работы + время с момента увольнения + показатели эффективности + отсутствие нарушений дисциплины + отсутствие конфликтов интересов». В частности, для обычных уволенных сотрудников требуется, чтобы стаж работы превышал два года и они были уволены не менее года назад; для тех, кто проходил пассивную оптимизацию, стаж должен превышать три года. За все годы показатели эффективности не должны иметь оценки C, и сотрудники не должны входить в черный список. После повторного найма стаж работы обнуляется, а уровень зарплаты и должность, как правило, не превышают уровень, который был до увольнения.

Данные показывают, что на конец 2018 года общее число сотрудников Country Garden составляло около 131 400 человек, а к середине 2025 года сократилось до 17 900, что за семь лет означает сокращение на 113 500 человек или 86%.