Интернет-гиганты борются с коррупцией: "мелкие чиновники с огромным взяточничеством", один сотрудник получил взятки на сумму 2,08 млн

13.03.2026

Объем текста: 1225 слов, примерно 2 минуты чтения

Автор | Чжэнь Яньюань, «Первое финансовое»

Иллюстрация | создана ИИ

Борьба с коррупцией становится важным вызовом для крупных интернет-компаний.

Бывший сотрудник Ele.me, руководитель группы управления комплексных услуг платформы, получил взятку в размере 25 тысяч юаней. Недавно опубликованный Шанхайским народным судом приговор по уголовному делу показывает, что этот сотрудник, пользуясь служебным положением, помогал одной шанхайской компании продолжать привлечение заказов в районах Тайюань (Шаньси) и Цзиньхуа (Чжэцзян), получая взятки наличными трижды, всего на сумму 25 тысяч юаней. Его приговорили к наказанию за взяточничество не государственным служащим: 8 месяцев лишения свободы с отсрочкой на год и штрафом в 30 тысяч юаней.

Гражданин, управляющий по привлечению и операционной деятельности в Pinduoduo, получил взятки на сумму до 2,08 миллиона юаней. 27 февраля Шанхайский народный суд района Чаннин опубликовал документ, в котором говорится, что Чжан, отвечавший за привлечение и управление продавцами в категории медицинских изделий на Pinduoduo, в период с 2020 по 2024 год, пользуясь служебным положением, получал от продавцов имущество на сумму более 2,08 миллиона юаней. Минимальная взятка составляла 40 тысяч юаней, а самая крупная — 600 тысяч юаней и один роскошный часы Rolex.

Явление «малых чиновников — больших коррупционеров» в интернет-компаниях становится все более заметным. В 2025 году Народный суд района Хайдянь в Пекине совместно с Китайской ассоциацией интернета опубликовали «Белую книгу о коррупционных преступлениях внутри интернет-компаний», в которой указано, что с 2020 по 2024 год суды Хайдянь рассмотрели 350 дел коррупции среди не государственных служащих, из них 127 дел — связанные с внутренним коррупционным преступлением в интернет-компаниях, что составляет около 36%. В этих делах обвиняются в получении взятки, присвоении служебных полномочий и хищении средств, сумма ущерба превышает 300 миллионов юаней. За последние три года количество таких дел растет.

Внутрикорпоративные коррупционные дела в интернет-компаниях характеризуются высокой скрытностью, наличием «малых чиновников — больших коррупционеров», а также связью внутри и вне организации. Кроме того, 203 обвиняемых в делах демонстрируют тенденцию к молодеющему составу и более среднему уровню должностей. Большинство обвиняемых — молодые и средние по званию сотрудники. Большая часть дел связана с должностями менеджеров отделов, директоров, руководителей и ответственных лиц, обладающих управленческими полномочиями. 79 дел (62,20%) — это дела о коррупции среди руководителей среднего звена и выше.

Крупные интернет-компании начали внедрять практику регулярной борьбы с коррупцией. В январе этого года Tencent сообщил о результатах внутреннего расследования за 2025 год, выявив более 70 случаев нарушений «красной линии» компании, из которых более 20 человек были переданы правоохранительным органам по подозрению в преступлениях. За год почти сотня сотрудников были уволены за нарушение «красной линии» Tencent.

«Крупные интернет-компании в ранние годы росли стихийно, их внутренние регламенты были несовершенными. По мере роста формировалась современная корпоративная система, и коррупционные случаи начали постепенно выявляться и привлекаться к ответственности в рамках совершенствования правил», — анализирует для журналистов аналитик интернет-индустрии Чжан Шуэле.

Он отмечает, что, например, в сфере электронной коммерции обычный сотрудник платформы может контролировать судьбу определенных каналов или магазинов. Важные полномочия, такие как проверка, распределение трафика, разрешение споров и допуск к акциям, могут стать источником коррупции. В последние годы эти «серые» схемы в основном были устранены, однако некоторые остатки могут сохраняться в скрытых уголках и на низших позициях. По мнению Чжан Шуэле, коррупция — почти «общая болезнь» крупных интернет-компаний, особенно в новых отраслях, таких как игровые. В условиях новых характеристик интернет-индустрии создание и совершенствование современной системы управления, быстро адаптирующейся к развитию предприятий, — одна из главных задач, с которой сталкиваются интернет-компании, «идя по каменистому пути».