Краткосрочная корректировка не препятствует долгосрочному улучшению, готов ли Банк Сучжоу укрепить основу контроля рисков и стремиться к триллиону?

Войти в приложение Sina Finance и искать【信披】для просмотра дополнительных оценочных уровней

Производство | Zhongfang Wang

Рецензия | Ли Сяоянь

В последнее время рынок уделяет внимание Суцзянь Банку из-за временных изменений в кандидатах на должность независимого директора, проведения второго внеочередного собрания акционеров и других вопросов. Как качественный листинговый городской коммерческий банк с активами почти 8 трлн юаней, базирующийся в Суцзянь и охватывающий район Янцзы-реки, краткосрочные управленческие изменения не поколебали его устойчивую основу, а скорее продемонстрировали зрелость управления, строгое соблюдение регуляторных правил, быструю реакцию и соблюдение нормативных требований. Под двойным движущим механизмом — нормализации операций и повышения качества управления — Суцзянь Банк стабильно движется к стратегической цели — преодолеть 1 трлн юаней активов к 2026 году.

Система независимых директоров в публичных компаниях — ключевой элемент совершенствования корпоративного управления, защиты интересов мелких инвесторов и обеспечения независимости и справедливости решений совета директоров. Регулятор ясно требует, чтобы доля независимых директоров в совете не была менее трети. В конце февраля 2026 года кандидат на должность независимого директора Суцзянь Банка Ван И по личным причинам заявил о выходе, что всего за несколько дней до проведения первого внеочередного собрания акционеров создало давление на необходимость временных изменений. В ответ Суцзянь Банк немедленно выполнил обязательства по раскрытию информации, быстро запустил план действий по соблюдению нормативных требований, подтвердив, что полномочия предыдущего состава независимых директоров продолжают действовать, что обеспечивает соответствие структуры совета регуляторным требованиям и непрерывность процесса принятия решений, максимально быстро устраняя риски несоответствия и демонстрируя зрелость системы экстренного реагирования и контроля.

Изменение кандидата в независимые директора — это нормальный кадровый процесс на рынке, а не аномалия в управлении. После ухода Ван И Суцзянь Банк быстро инициировал процедуру замещения, выдвинул кандидатуру У Цзе в качестве нового независимого директора, а 23 марта запланировал проведение второго внеочередного собрания акционеров для утверждения кандидатуры. Весь процесс строго соответствовал «Гражданскому кодексу», «Правилам управления независимыми директорами публичных компаний» и правилам Шэньчжэньской фондовой биржи, процедуры были законными, информация — прозрачной, операции — нормативными. Более того, заслуживает доверия рынок: бывший председатель правления Jiangsu Bank Ся Пин был избран независимым директором Суцзянь Банка с высоким голосованием. Его многолетний управленческий опыт, передовые управленческие идеи и зрелые навыки риск-менеджмента принесут в совет более профессиональный уровень принятия решений, способствуя оптимизации структуры управления и повышению стратегической эффективности.

Что касается общей картины корпоративного управления, Суцзянь Банк продолжает формировать профессиональную, стабильную и рыночно ориентированную команду, создавая позитивную систему «привлечение талантов извне и внутреннее наследование». С 2023 года руководство, сохраняя стабильность ключевой команды, оптимизировало кадровую структуру, привлекая профессионалов с опытом работы в крупных банках и региональных сервисных компаниях, что способствует повышению эффективности управления. В то же время банк строго выполняет регуляторные требования, усиливает контроль за исполнением обязанностей директорами, наблюдателями и высшим руководством, совершенствует систему управления с четкими полномочиями, эффективным балансом и высокой операционной эффективностью, обеспечивая четкое выполнение обязанностей всеми органами управления — собранием акционеров, советом директоров, наблюдательным советом и высшим руководством. Несмотря на отдельные кадровые изменения, общая структура управления остается стабильной, механизмы принятия решений — гладкими, что не оказывает существенного влияния на повседневную деятельность и стратегическое развитие.

Основные показатели деятельности — это ключевой критерий оценки развития банка. Суцзянь Банк демонстрирует стабильные результаты благодаря прочной региональной базе, ясной стратегической позиции и устойчивой управленческой политике. По состоянию на третий квартал 2025 года активы банка достигли 7,76 трлн юаней, что показывает постепенный рост по сравнению с концом 2024 года. Объем кредитов и депозитов расширяется синхронно, темпы роста активов остаются в разумных пределах отрасли, что свидетельствует о накоплении движущей силы развития. В финансовом плане за первые три квартала 2025 года выручка составила 9,477 млрд юаней, чистая прибыль — 4,477 млрд юаней, что показывает стабильный рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В условиях умеренного восстановления макроэкономики и давления на кредитную маржу банк демонстрирует сильную прибыльную устойчивость. Благодаря активной деятельности в регионе, развитому частному сектору и сосредоточению инновационных ресурсов, Суцзянь Банк активно развивает приоритетные направления — финансы для малого и среднего бизнеса, инновационные и зеленые финансы, что позволяет точно направлять кредитные ресурсы в слаборазвитые сегменты экономики и ключевые направления высокого качества развития, обеспечивая синхронное развитие банка и региона.

Качество активов и управление рисками — это жизненно важные показатели для устойчивого развития банка. Суцзянь Банк всегда ставит риск-менеджмент в приоритет, создавая систему «всеобъемлющего, полного охвата, полного процесса и полного цикла» управления рисками. Используя цифровые технологии и точное управление, банк укрепляет свою защиту от рисков. По состоянию на третий квартал 2025 года уровень просроченных кредитов стабилизировался на уровне 0,83%, что является одним из лучших показателей среди публичных банков. Резервные фонды покрывают более 420% возможных потерь, что обеспечивает достаточную защиту от рисков. В связи с выявленными ранее проблемами в отдельных филиалах банк провел всестороннюю проверку внутреннего контроля и корректирующие меры, модернизировал модели предупреждения рисков на базе больших данных, усовершенствовал управление процессом кредитных проверок и усилил контроль за поведением сотрудников. С 2025 года количество штрафных санкций за нарушение нормативных требований значительно снизилось, что свидетельствует о повышении эффективности внутреннего контроля. В отношении существующих рисков по портфелю банк придерживается принципа раннего выявления, раннего предупреждения и раннего реагирования, применяя точное кредитование и разнообразные методы разрешения рисков, что обеспечивает стабильное улучшение качества активов и создает надежную основу для расширения масштабов и роста прибыли.

Как государственный банк с участием государственных капиталов, Суцзянь Банк обладает стабильной структурой собственности и усиливающейся поддержкой акционеров. В 2025 году контрольный акционер — группа Суцзянь Гофа и ее единомышленники — увеличили свои доли, что свидетельствует о твердой уверенности местных государственных инвестиций в будущее банка. Стойкая структура собственности создает прочную основу для реализации стратегий банка и расширения бизнеса, а также посылает позитивный сигнал рынку. В области капиталов — банк использует механизмы конвертации облигаций в акции для пополнения основного капитала, поддерживая достаточный уровень капитальной достаточности, что соответствует требованиям регулятора и обеспечивает необходимый капитал для дальнейшего достижения масштабов в триллионы юаней.

Вопросы высокой оплаты руководства и бизнес-координации требуют объективного анализа с учетом отраслевых условий и реальной ситуации банка. В последние годы Суцзянь Банк придерживается ориентированности на результаты, соблюдения нормативов и ответственности, создает рыночно ориентированную систему вознаграждения, связывая оплату руководства с результатами деятельности, управлением рисками и соблюдением нормативных требований. Некоторые изменения в оплате за отдельные годы обусловлены макроэкономической ситуацией, отраслевыми трендами и стадией развития банка, а их целью является стимулирование руководства сосредоточиться на долгосрочной ценности и повышении эффективности. В части бизнес-стратегии банк последовательно развивает розничные, корпоративные и рыночные направления, укрепляя ключевые бизнес-модели — ипотеку, финансы для малого и среднего бизнеса, финансовые рынки, что способствует оптимизации структуры и повышению устойчивости.

Краткосрочные управленческие изменения не повлияют на долгосрочный позитивный тренд развития Суцзянь Банка. Проведение дополнительных выборов независимых директоров и собраний акционеров — стандартные процедуры для повышения корпоративного управления, и это свидетельство активных усилий банка по совершенствованию системы управления и повышению ее уровня. В практике отрасли такие кадровые изменения и проведение внеочередных собраний акционеров не редки; Суцзянь Банк быстро реагирует, действует в соответствии с нормативами и раскрывает информацию, что демонстрирует уважение к регуляторным требованиям, ответственность перед инвесторами и приверженность стабильному развитию.

На новом этапе 2026 года Суцзянь Банк находится в ключевом периоде масштабного роста и повышения эффективности. Цель в 1 трлн активов основана на возможностях интеграции района Янцзы-реки, мощных экономических темпах Суцзянь и прочной базе собственных операций, что делает ее реалистичной и подкрепленной реальными условиями. В будущем, при полном выполнении обязанностей новым советом, постоянной оптимизации структуры управления и совершенствовании системы риск-менеджмента, Суцзянь Банк продолжит придерживаться миссии поддержки реальной экономики, углубляться в региональные рынки, усиливать цифровую трансформацию и повышать уровень управления, двигаясь в сторону стабильного развития и инноваций, чтобы обеспечить высокие показатели и отдачу акционерам, и служить обществу.

Рынок должен объективно воспринимать краткосрочные управленческие изменения в публичных банках, сосредотачиваясь на их долгосрочных возможностях и потенциале развития. Суцзянь Банк, основываясь на соблюдении нормативов, стабильности и развитии, демонстрирует ответственность и решимость, что является его внутренней силой для преодоления циклов и устойчивого движения вперед. После успешного проведения второго внеочередного собрания акционеров и завершения выборов независимых директоров, банк продолжит движение с более совершенной системой управления и более мощной динамикой, чтобы достигнуть новых высот в высококачественном развитии.