Блок Джэка Дорси сокращает 4000 сотрудников и обвиняет ИИ. Это просто удобное оправдание?

Это может стать крупнейшим однократным процентным сокращением рабочих мест в истории S&P 500. Финтех-компания Block, основанная Джеком Дорси, объявила в четверг, что уволит около 40% своей рабочей силы. Это более 4 000 человек.

В письме сотрудникам, которое Дорси также опубликовал в X $TWTR 0.00%, он охарактеризовал этот шаг как поворот к ИИ. «Мы не принимаем это решение потому, что у нас проблемы», — написал он. «Наш бизнес силен. Валовая прибыль продолжает расти, мы обслуживаем все больше клиентов, и прибыльность улучшается. Но что-то изменилось.»

Вот что важно знать.

Дорси указывает на ИИ

Виновником, по словам Дорси, стала гораздо более фундаментальная перемена в бизнес-мире: «Интеллектуальные инструменты, которые мы создаем и используем, в сочетании с меньшими и более плоскими командами, позволяют новый способ работы, который кардинально меняет смысл построения и управления компанией», — сказал он.

Уволенные сотрудники получат «зарплату за 20 недель + 1 неделя за каждый год стажа, акции, вестированные до конца мая, 6 месяцев медицинского страхования, корпоративные устройства и 5000 долларов на любые нужды, связанные с этим переходом», — сообщил Дорси.

Дорси добавил, что он хотел сделать одно большое сокращение, а не серию меньших. «Многократные раунды сокращений разрушают моральный дух, фокус и доверие клиентов и акционеров к нашей способности руководить», — написал он. «Я предпочитаю принять жесткое, ясное решение сейчас и строить на основе того, в что мы верим.»

Но критики указывают на историю корпоративного раздувания

Уолл-стрит, похоже, одобрила это объявление: акции Block выросли на 20% после закрытия торгов. Другие технологические компании, такие как Salesforce $CRM +4.30% и Workday $WDAY +2.89%, за последние месяцы также показали краткосрочный рост цен после объявления о сокращениях и ссылок на ИИ как на причину.

Однако критики считают, что объяснение ИИ не выдерживает критики — тем более что всего год назад Дорси помог организовать вечеринку за 68 миллионов долларов для сотрудников Block, на которой выступали Jay-Z, Soulja Boy и T-Pain, что вызвало рост SG&A компании. Сокращение рабочей силы на 40% произошло всего через пять месяцев после этой вечеринки.

Еще более серьезная проблема, чем однократная вечеринка? Критики указывают на то, что Block утроила численность сотрудников с 2019 по 2022 год. Дорси ранее признавал избыточность, включая создание двух отдельных структур для Square и Cash App вместо одной.

Оппоненты ссылаются на историю, которую они считают примером корпоративного раздувания, и утверждают, что Дорси просто использует ИИ как оправдание. «Учитывая, что эффективные инструменты ИИ очень новы, и у нас мало представления о том, как организовать работу вокруг них, трудно представить внезапное повышение эффективности на 50% и более по всей компании, оправдывающее масштабные организационные сокращения», — заявил профессор Уортон Этан Моллик в LinkedIn. «Я считаю, что стоит воспринимать это оправдание с долей скептицизма.»

Говорит ли правда, что ИИ действительно заменяет большие объемы белых воротничков, и такие компании, как Block, — «канарейка в шахте» как предупреждают некоторые, — все же становится ясно. Уолл-стрит поощряет генеральных директоров, которые делают резкие сокращения и связывают их с ИИ.

Это может вдохновить другие управленческие команды последовать примеру — независимо от того, насколько их заявления правдивы или нет.

📬 Подпишитесь на ежедневный дайджест

Наш бесплатный, быстрый и увлекательный обзор мировой экономики, который приходит каждое утро в будние дни.

Запишитесь мне