Китай смещает показатели оценки кадров от чистого роста ВВП, переосмысливая подходы | South China Morning Post

Перед ежегодными законодательными собраниями Китая — обычно это окно в высшую политическую повестку Пекина — это первая статья в серии, рассматривающей сложную экономическую переоценку, которая формирует философию роста Китая и её широкие последствия для местных властей, финансовых инвесторов и частных предприятий.

Китайские лидеры, судя по аналитикам, демонстрируют решимость снизить акцент на показателях роста и отказаться от модели развития «все ради достижения», в рамках жесткой кампании по формированию у партийных кадров «правильного» понимания эффективности срока службы.

Пятимесячная образовательная кампания, особенно ориентированная на местных кадров, таких как губернаторы провинций и мэры, была начата в понедельник, за день до возвращения чиновников к работе после праздника Китайского Нового года.

Объявление из Головного управления Коммунистической партии приказало чиновникам «точно и решительно» реализовать директивы президента Си Цзиньпина о высококачественном развитии для успешного начала пятилетнего плана страны (2026–2030) и выполнять работу, «приносящую пользу народу».

Статья агентства «Синьхуа» в среду обсуждала, как Си руководил партией в реализации «правильных концепций эффективности срока службы».

«Ошибочное представление о политических достижениях возникает из-за личных или групповых интересов, что ведет к недальновидности; желанию быстрого успеха и мгновенных побед; обману; и безрассудным действиям, что приводит к созданию «образных проектов» и «проектов политических достижений», оставляющих бремя и скрытые опасности, вызывая сильное недовольство общественности», — говорится в статье.