Зэйн Фрейзер получает зарплату в размере 34,5 миллиона долларов, поскольку Citigroup поощряет высокие показатели эффективности

Citigroup Inc © значительно увеличила компенсационный пакет генерального директора Джейн Фрейзер на 2024 финансовый год, что отражает впечатляющий операционный поворот банка и устойчивую прибыльность. Согласно регуляторным документам, поданным в Комиссию по ценным бумагам и биржам, Комитет по компенсациям утвердил общий пакет оплаты в размере 34,5 миллиона долларов для Фрейзер, что на 33 процента больше по сравнению с предыдущим годом, когда сумма составляла 26 миллионов долларов.

Структура компенсационного пакета Джейн Фрейзер

Структура вознаграждения генерального директора включает несколько компонентов, предназначенных для согласования интересов руководства с интересами акционеров. Зарплатная схема Фрейзер включает базовую зарплату в размере 1,5 миллиона долларов, дополненную денежной премией в размере 4,95 миллиона долларов. Остальная часть состоит из отложенных акций на сумму 11,55 миллиона долларов и единиц производительности (PSUs) на сумму 16,5 миллиона долларов, создавая сбалансированное сочетание немедленных и долгосрочных акционерных вознаграждений.

Этот многоуровневый подход отражает современные лучшие практики в области исполнительных вознаграждений, связывая значительную часть зарплаты Джейн Фрейзер с показателями устойчивой деятельности и созданием стоимости для акционеров.

Устойчивые финансовые результаты оправдывают увеличение компенсации

Значительное повышение зарплаты Джейн Фрейзер напрямую связано с исключительными финансовыми результатами Citigroup за 2024 финансовый год. Банк зафиксировал рост чистой прибыли за год на 37 процентов, достигнув 12,7 миллиарда долларов, при этом выручка увеличилась на 3 процента до 81,1 миллиарда долларов. Эта повышенная прибыльность сохранилась и в четвертом квартале, когда Citigroup показал чистую прибыль в 2,9 миллиарда долларов по сравнению с чистым убытком в 1,8 миллиарда долларов за аналогичный квартал прошлого года.

Выручка за четвертый квартал выросла до 19,6 миллиарда долларов с предыдущих 17,4 миллиарда долларов, а общая выручка без учета влияния продаж достигла 19,58 миллиарда долларов — рост на 12 процентов. Банк объяснил эти улучшения увеличением доходов в сочетании с дисциплинированным управлением расходами и снижением кредитных затрат.

Стратегическое распределение капитала и перспективы

Помимо решения о компенсации руководству, совет директоров Citigroup утвердил программу выкупа акций на сумму 20 миллиардов долларов, что подчеркивает доверие руководства к финансовому развитию банка. Планируется осуществить выкуп обыкновенных акций на сумму 1,5 миллиарда долларов в первом квартале 2025 года.

В будущем Citigroup прогнозирует выручку за 2025 год в диапазоне от 83,5 до 84,5 миллиарда долларов. Банк установил целевой показатель рентабельности собственного капитала на уровне 10-11 процентов на 2026 год, что отражает приверженность руководства продолжению повышения доходности в среднесрочной перспективе. Эти стратегические инициативы демонстрируют, что организация остается сосредоточенной на создании стоимости для акционеров, одновременно инвестируя в развитие лидерства.