У меня есть один способ сбора информации: массовое просматривание резюме, где через раскрытые в резюме проекты и информацию о должностях можно набросать примерный контур и структуру проекта; затем назначить серию собеседований, пообщаться с двадцатью-тридцатью людьми, и сформировать представление об этой отрасли, а также создать так называемое «чувство». Это «чувство» — то, что не может заменить любой отраслевой отчет. В теории разведки это называется «Мозаическая теория» (Mosaic Theory): отдельная плитка без смысла сама по себе, но собрав их вместе, получается целая картина. Другими словами, отдельные точки данных — это шум, но когда данных достаточно много и они могут быть взаимно проверены, из шума начинают проявляться сигналы. Мой метод по сути — это арбитраж информационной разницы: отдельный человек зачастую не знает, что может означать его собранная информация, а сборщик способен объединить, согласовать и проверить разрозненные фрагменты. Каждый владеет лишь маленькой частью пазла, а сборщик видит всю картину целиком.