Построение успешного блокчейн-проекта или DAO редко сводится к наличию самых ярких имен. Что действительно влияет на результат? Неназванные герои, работающие за кулисами.

Подумайте — у каждого крупного протокола есть они. Разработчики, штудирующие документацию, модераторы, поддерживающие сообщества в здравом состоянии, операционные сотрудники, которых никто не замечает, пока что-то не сломается. Эти "клеевые" участники не всегда попадают в заголовки новостей. Они не создают ажиотаж вокруг аирдропов. Но без них ваши звездные игроки не имели бы на чем строить.

Настоящая проблема? Системы вознаграждений редко признают это. Эмиссия токенов отдает предпочтение видимому руководству. Голосования по управлению отмечают харизматичных основателей. Но кто на самом деле держал все вместе во время медвежьего рынка?

Если вы строите в крипто, это важно. Самые здоровые проекты понимают, что долгосрочный успех — это не сбор звездных команд, а создание условий, при которых связующая ткань остается прочной. Люди, которые делают всех остальных лучше, даже когда никто не смотрит.