Планирование золотых лет: понимание возраста выхода на пенсию в Канаде и за её пределами

Когда речь заходит о планировании выхода на пенсию, одним из самых важных решений является выбор времени. Возраст выхода на пенсию в Канаде стал все более актуальной темой для работников с обеих сторон границы, особенно в условиях давления на пенсионные системы и увеличения продолжительности жизни.

Как работает пенсионная система Канады

Давайте начнем с того, как происходит выход на пенсию на севере границы. В Канаде возраст выхода на пенсию в Канаде обычно составляет около 65 лет, хотя система предоставляет значительную гибкость. Канадский пенсионный план (CPP) позволяет людям начать получать выплаты уже с 60 лет или подождать до 70 лет, если они предпочитают более крупные ежемесячные выплаты.

Пенсия по CPP является ежемесячной облагаемой налогом выплатой, предназначенной для замещения части вашего дохода после выхода на пенсию. Чтобы иметь право на нее, необходимо быть не моложе 60 лет и в течение своей трудовой деятельности вносить взносы в CPP. Правительство Канады отмечает, что действительные взносы могут поступать как от работы в Канаде, так и через кредиты, переданные от бывшего супруга или гражданского партнера.

При стандартном возрасте 65 лет средняя ежемесячная пенсия по CPP составляет около $816. Однако эта сумма варьируется в зависимости от нескольких факторов: истории ваших взносов, выбранного возраста начала выплат и среднего заработка за всю карьеру. Те, кто начинает получать выплаты раньше, в 60 лет, будут получать меньшие ежемесячные суммы, а те, кто откладывает до 70 лет, — более крупные выплаты.

Сравнение практик выхода на пенсию в Северной Америке

За границей, в Соединенных Штатах, модели выхода на пенсию похожи. Американцы обычно уходят на пенсию в возрасте от 64 до 66 лет, причем многое зависит от личных обстоятельств — состояния здоровья, финансовой подготовленности и удовлетворенности карьерой.

Американская система социального обеспечения работает с аналогичной гибкостью. В то время как 62 года — это самый ранний возраст для получения пособий, рожденные в 1960 году или позже могут претендовать на полные пенсии в 67 лет. Средний ежемесячный платеж по социальному обеспечению составляет около $1,800, что значительно выше, чем в Канаде по CPP. Эта разница частично обусловлена различиями в уровнях взносов и историях заработка между двумя странами.

Интересно, что обе страны наблюдают тенденцию к отсрочке выхода на пенсию. В США одним из факторов, стимулирующих это, является то, что работники с высшим образованием остаются трудоустроенными дольше, часто благодаря лучшему состоянию здоровья и более интересным карьерным возможностям.

Фактор гибкости

Ни одна из стран не устанавливает строгий возраст выхода на пенсию — обе системы поощряют терпение. В США получение пособий до полного пенсионного возраста ведет к постоянному уменьшению выплат, а ожидание после стандартного возраста увеличивает ежемесячные выплаты. Канадская система аналогична: ранний выход в 60 лет означает меньшие пожизненные выплаты, а отсрочка до 70 лет — максимальный ежемесячный доход.

Понимание этих механизмов важно для тех, кто приближается к пенсии, будь то в Канаде или в США. Выбор между ранним получением, стандартным возрастом или отсрочкой требует тщательного учета ожидаемой продолжительности жизни, финансовых потребностей и личных предпочтений.