Проблемы с доверием нарастают в Microsoft. Сатья Наделла признает это. Увольнения в июле 2025 года сильно ударили по 9,000 людям. Во время онлайн-встречи сотрудники не сдерживались. Они ставили под сомнение сердце компании - или его отсутствие 🚀
"Я расцениваю это как обратную связь для себя и всей команды руководства, потому что мы можем сделать лучше, и мы сделаем," сказал Наделла, когда его спросили о доверии. Похоже, что технологическому гиганту не хватает уверенности, чтобы исправить ситуацию. Они пробуют различные подходы. Гибкая политика работы — один из них 💻
В феврале 2026 года работники Редмонда должны выходить на работу. Три дня в неделю. Не совсем внезапно - сотрудники Сиэтла уже приходят примерно 2,4 раза в неделю самостоятельно.
Эми Коулман из отдела кадров говорит, что реакции смешанные. "Некоторые сотрудники чувствуют, что теряют независимость, в то время как другие на самом деле стремятся вернуться," объяснила она 🏢
У Microsoft все как-то медленно идет с возвращением в офис. Amazon прыгнула в это с обеих ног - пять дней обязательного присутствия с января. Наделла, похоже, беспокоится о новичках. Пробелы в наставничестве и все такое. Он упомянул что-то интересное о том, что "управление работает из различных областей, в то время как стажеры находятся в одном месте." Создает странные социальные вибрации, я полагаю 🌐
Деньги все еще хороши. Действительно хорошо. Июль показал 24% рост чистой прибыли - $27 миллиард! Валовая маржа немного снизилась. Теперь ниже 69%. В 2023 году была 71%. Они вкладываются в дата-центры. ИИ требует ресурсы 📈
Проблемы с доверием возникают в сложный период. Все панически боятся, что ИИ заберет рабочие места. Наделла знает, что это тяжело. "Столкнувшись с множеством сложной работы" в этом "трудном процессе обновления." Он считает, что "быть искренним в необходимости изменений важно." Не все дойные коровы, похоже, будут продолжать давать молоко 🤖
О, и Мустафа Сулейман, их руководитель ИИ? Он беспокоится, что люди могут слишком привязаться к ИИ. Это не хорошо для уязвимых людей. Это может усугубить бредовое мышление. В общем, не относитесь к своему чат-боту как к человеку 🌕
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Microsoft сталкивается с кризисом доверия среди сотрудников после недавних увольнений 🔥
Проблемы с доверием нарастают в Microsoft. Сатья Наделла признает это. Увольнения в июле 2025 года сильно ударили по 9,000 людям. Во время онлайн-встречи сотрудники не сдерживались. Они ставили под сомнение сердце компании - или его отсутствие 🚀
"Я расцениваю это как обратную связь для себя и всей команды руководства, потому что мы можем сделать лучше, и мы сделаем," сказал Наделла, когда его спросили о доверии. Похоже, что технологическому гиганту не хватает уверенности, чтобы исправить ситуацию. Они пробуют различные подходы. Гибкая политика работы — один из них 💻
В феврале 2026 года работники Редмонда должны выходить на работу. Три дня в неделю. Не совсем внезапно - сотрудники Сиэтла уже приходят примерно 2,4 раза в неделю самостоятельно.
Эми Коулман из отдела кадров говорит, что реакции смешанные. "Некоторые сотрудники чувствуют, что теряют независимость, в то время как другие на самом деле стремятся вернуться," объяснила она 🏢
У Microsoft все как-то медленно идет с возвращением в офис. Amazon прыгнула в это с обеих ног - пять дней обязательного присутствия с января. Наделла, похоже, беспокоится о новичках. Пробелы в наставничестве и все такое. Он упомянул что-то интересное о том, что "управление работает из различных областей, в то время как стажеры находятся в одном месте." Создает странные социальные вибрации, я полагаю 🌐
Деньги все еще хороши. Действительно хорошо. Июль показал 24% рост чистой прибыли - $27 миллиард! Валовая маржа немного снизилась. Теперь ниже 69%. В 2023 году была 71%. Они вкладываются в дата-центры. ИИ требует ресурсы 📈
Проблемы с доверием возникают в сложный период. Все панически боятся, что ИИ заберет рабочие места. Наделла знает, что это тяжело. "Столкнувшись с множеством сложной работы" в этом "трудном процессе обновления." Он считает, что "быть искренним в необходимости изменений важно." Не все дойные коровы, похоже, будут продолжать давать молоко 🤖
О, и Мустафа Сулейман, их руководитель ИИ? Он беспокоится, что люди могут слишком привязаться к ИИ. Это не хорошо для уязвимых людей. Это может усугубить бредовое мышление. В общем, не относитесь к своему чат-боту как к человеку 🌕