Acabei de verificar o que está a acontecer com as oportunidades de emprego que a Copa do Mundo de 2026 trará ao México, e a verdade é que há muito movimento. Não é só sobre falar inglês, embora claro que ajude. As empresas procuram algo mais complexo: pessoas que possam lidar com pressão, entender culturas diferentes e resolver conflitos em tempo real.

Pense num empregado num hotel durante o torneio. Precisa não só de traduzir, mas também de ler emoções, antecipar problemas. Alguns já estão a falar de ferramentas como auscultadores tradutores de idiomas para facilitar a comunicação, mas isso não substitui a inteligência emocional que pedem. Os recrutadores procuram candidatos com experiência a trabalhar sob pressão, especialmente nos setores de hospitalidade, segurança e transporte.

O que é interessante é que a Secretaria de Turismo está a impulsionar projetos como México de mis sabores para posicionar a gastronomia local. Isso significa que o setor de alimentos e bebidas vai explodir. Fala-se de um crescimento de 5% neste ramo, mais a criação de um Distintivo de Restaurante Certificado que garantirá padrões internacionais. Basicamente, vão precisar de muita gente.

Os setores com maior procura são óbvios: hotéis, agências de viagens, guias turísticos, segurança privada, controlo de multidões em Fan Zones, companhias aéreas, aplicações de mobilidade. Mas também está o marketing desportivo, que procurará talento para gerir ativações de marca e experiências à volta da Copa do Mundo.

Um detalhe importante: Gabriela Siller do Banco Base alerta que pode haver um aumento de empregos informais devido à natureza do evento. No entanto, os consultores concordam que a experiência que ganhares será valiosa depois. As habilidades em atenção ao detalhe, negociação e gestão de pressão que desenvolveres durante estes 39 dias posicionar-te-ão melhor para empregos mais estáveis assim que o torneio terminar. É basicamente um bootcamp laboral de quase dois meses.