Uma empresa de Shenzhen anunciou que o vice-presidente colaborou com terceiros para desviar ativos e que, no escritório, “roubou comida” violando a moral pública. Funcionários da empresa responderam

Pergunta ao AI · Quais são as motivações profundas de avisos públicos de uma empresa?

Repórter do Jimu News: Wang Can

No dia 18 de março, uma empresa em Shenzhen publicou um anúncio, afirmando que a ex-vice-diretora Cheng (mulher) e a ex-vice-diretora He (homem) de outra empresa a ela relacionada já foram despedidas antes do Festival da Primavera. A razão é a existência de “conluio com terceiros para se apropriarem indevidamente de ativos” e “roubar comida no escritório e destruir a ordem pública e os bons costumes”.

Segundo o anúncio, a ex-vice-diretora Cheng (mulher) da Goldenflight Biao Electronics e o ex-vice-diretor He (homem) da Saco Micro Semicondutores já foram despedidos antes do Festival da Primavera. As principais razões são: em primeiro lugar, Luo da empresa de agentes virtuais Desunlight e Yuan da empresa Hanyu Xinke, conluiaram-se entre dentro e fora para se apropriarem em grande escala dos ativos da empresa; em segundo lugar, ainda assim, em pleno escritório, cometeram o ato de roubar comida de forma ostensiva, o que destrói gravemente a ordem pública e os bons costumes, afeta o estilo de trabalho e também viola leis e regulamentos nacionais, pelo que a empresa está a apurar a responsabilidade criminal deles. Peço à sociedade que preste atenção aos riscos legais e morais deles; se alguém descobrir indícios de crimes, deve encaminhá-los para nós; após verificação, haverá uma recompensa generosa. O anúncio termina com a assinatura da Shenzhen Goldenflight Biao Electronics Co., Ltd. e tem o carimbo oficial.

De acordo com o Beijing Evening News, o repórter contactou a Goldenflight Biao Electronics de Shenzhen e um funcionário confirmou que o anúncio foi emitido pela empresa, mas quanto às circunstâncias específicas mencionadas no anúncio, como “apropriação indevida de ativos da empresa” e “roubar comida”, o funcionário disse que não sabia.

Na manhã do dia 19, o repórter do Jimu News telefonou para o gabinete do diretor-geral da Shenzhen Goldenflight Biao Electronics Co., Ltd. Um funcionário disse que o anúncio foi de facto emitido pela empresa e que os indivíduos relevantes já foram despedidos; se houver denunciante com informações, os indícios podem ser enviados diretamente para o e-mail da empresa. O funcionário afirmou que, se os indícios forem verificados como verdadeiros, haverá uma recompensa.

O repórter do Jimu News apurou que a Shenzhen Goldenflight Biao Electronics Co., Ltd. foi fundada a 18 de junho de 2007. É uma empresa cujo negócio principal é a indústria do BeiDou (BD), concentrando-se no desenvolvimento e fabrico de conectores eletrónicos e antenas de rádiofrequência. A outra empresa mencionada no anúncio é a Shenzhen Saco Micro Semicondutores Co., Ltd., fundada em 2015. Esta empresa dedica-se ao desenvolvimento e fabrico de semicondutores, sendo uma empresa nacional de alta tecnologia que integra design e desenvolvimento, produção e fabrico, e serviços de vendas. Os representantes legais e os diretores-gerais de ambas as empresas são a mesma pessoa, e o local de registo também é o mesmo endereço. O repórter do Jimu News consultou nos sites oficiais das duas empresas que os funcionários de ambas frequentemente organizam em conjunto atividades de construção de equipa e formação.

O conteúdo do anúncio acima mostra que o destinatário é o cliente e os amigos da empresa. Como o conteúdo do anúncio envolve privacidade pessoal, alguns internautas questionaram se tal procedimento é apropriado. O advogado Fu Chengchen do escritório de advogados de Hubei hoje considerou que a publicação de um anúncio pela empresa deve ser uma forma de “reduzir perdas”, e que se o anúncio viola a privacidade pessoal deve ser analisado de forma objetiva e com base em circunstâncias específicas. Se as duas situações mencionadas no anúncio não forem factos reais e objetivos, as partes envolvidas podem procurar defesa dos seus direitos.

(Fonte: Jimu News)