A Alemanha enfrenta uma escassez de trabalhadores - por isso, está a recorrer à Índia para ajudar

há 1 dia

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Tim ManselRepórter de Negócios, Weil am Rhein, sudoeste da Alemanha

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BBC

Ishu Gariya trocou a Índia por trabalhar como padeiro na Floresta Negra, na Alemanha

A Alemanha continua a lutar contra a escassez de trabalhadores qualificados, à medida que os funcionários idosos se aposentam e há poucos candidatos jovens para preencher as vagas. Para tentar aliviar o problema, o país está a recorrer cada vez mais a trabalhadores da Índia.

Para Handirk von Ungern-Sternberg, tudo começou com um email que caiu na sua caixa de entrada em fevereiro de 2021. Era da Índia.

O conteúdo da mensagem era: “Temos muitos jovens motivados à procura de formação profissional e estamos a perguntar se tem interesse.”

Von Ungern-Sternberg trabalhava na Câmara de Artesanato de Freiburg, no sudoeste da Alemanha, uma entidade que representa trabalhadores qualificados, desde pedreiros e carpinteiros até açougueiros e padeiros, e as empresas que os empregam.

O email chegou num momento oportuno.

“Tínhamos muitos empregadores desesperados, que não conseguiam encontrar alguém para trabalhar para eles”, diz Von Ungern-Sternberg. “Então, decidimos dar uma oportunidade.”

BBC Negócios Diários: A Alemanha recorre a trabalhadores indianos

A economia alemã pode voltar aos trilhos?

A Alemanha sofre uma crise demográfica. Segundo um estudo de 2024, a economia precisa de atrair 288.000 trabalhadores estrangeiros por ano. Caso contrário, a força de trabalho pode diminuir 10% até 2040, segundo o relatório da Fundação Bertelsmann.

À medida que a última geração dos baby boomers se aproxima da aposentadoria, há poucos jovens alemães suficientes para substituí-los, devido à baixa taxa de natalidade. Mas há muitos jovens na Índia.

“A Índia é um país com 600 milhões de pessoas abaixo dos 25 anos”, diz Banerjee. “Apenas 12 milhões entram na força de trabalho a cada ano. Portanto, há um enorme excedente de mão de obra.”

A India Works está a preparar-se para trazer 775 jovens indianos para a Alemanha este ano para iniciarem suas formações profissionais. As profissões que irão seguir são variadas. Agora há construtores de estradas, mecânicos, pedreiros e padeiros, para citar alguns.

Desde que os dois países assinaram o Acordo de Parceria de Migração e Mobilidade de 2022, tem sido mais fácil para trabalhadores qualificados indianos trabalharem na Alemanha. No final de 2024, a Alemanha anunciou que aumentaria a cota de vistos de trabalho qualificado para cidadãos indianos de 20.000 para 90.000 por ano.

Dados oficiais da Alemanha mostram que, em 2024, havia 136.670 trabalhadores indianos no país, um aumento em relação aos 23.320 de 2015.

AFP via Getty Images

Padarias e açougues na Alemanha estão a procurar trabalhadores no exterior

Jovens indianos que encontraram emprego na Alemanha através da India Works oferecem explicações semelhantes para a sua decisão de tentar a sorte num país novo - as dificuldades de encontrar emprego na Índia, os salários mais altos na Europa e a ambição de fazer a sua própria vida.

Há Ishu Gariya, por exemplo, um jovem de 20 anos que, após terminar o ensino médio na Índia, pensava em fazer uma faculdade e trabalhar com computadores. “Mas não queria gastar o meu dinheiro nesta formação e depois encontrar trabalho numa empresa com salário baixo”, diz.

Por isso, trocou um subúrbio de Nova Deli por uma aldeia na região da Floresta Negra, na Alemanha, onde é aprendiz de padeiro. O turno dele só termina às três da manhã e ele está vestido com uma jaqueta acolchoada para se proteger do frio. Mas está feliz.

Aditi Banerjee diz que a Índia tem os jovens trabalhadores e a Alemanha tem os empregos

“Temos salários altos aqui”, diz ele. “Assim, poderei ajudar financeiramente a minha família [em casa].”

E diz que adora o ar limpo no campo alemão.

Ajay Kumar Chandapaka, de 25 anos, veio de Hyderabad para se inscrever na Spedition Dold, uma empresa de transporte com sede numa aldeia perto de Freiburg. Ele tem uma licenciatura em engenharia mecânica.

“Foi muito difícil conseguir um emprego na Índia”, diz. “Por isso, achei que a Ausbildung seria uma melhor opção para mim.” Ausbildung é a palavra alemã para formação ou estágio.

Ajay Kumar Chandapaka é agora motorista de camião na Alemanha

Lederer, que contratou dois dos jovens inicialmente, agora tem sete jovens indianos a trabalhar para ele. Ele diz que os novos recrutas salvaram o seu negócio.

“Quando comecei há 35 anos, havia oito lojas como a minha numa área de 10 km”, diz. “Agora, sou o único. Não estaria na atividade hoje sem a Índia.”

Na rua, na prefeitura de Weil am Rhein, a prefeita Diana Stöcker, do partido União Democrata-Cristã, também está a preparar-se para contratar trabalhadores da Índia. A municipalidade identificou dois jovens que virão para a Alemanha ainda este ano para trabalhar como professores de jardim de infância.

“Procuramos professores por toda a Alemanha”, diz ela. “Mas são muito difíceis de encontrar.”

Ex-membro do Bundestag alemão, Stöcker foi eleita prefeita em 2024. Ela reconhece a dificuldade da Alemanha em encontrar jovens talentos em várias áreas e afirma que só há uma solução. “Temos que procurar no exterior. É a única possibilidade.”

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