Salário mensal de 3500: ocupado até não poder mais, modo não perturbar ativado

Salário mensal de 4500: habilidades de procrastinação ao máximo, aguardando o sino do expediente.
Salário mensal de 5500: Depois de terminar o trabalho principal, se eu falar demais, considero que perdi.
Salário mensal de 6500: só se mexe quando a liderança fala, não toma a iniciativa e não passa a responsabilidade.
Salário mensal de 7500: consegue lidar com as situações e fala o que pensa, de vez em quando se impõe um pouco.
Salário mensal de 8500: Olhos que escondem trabalho, substituição sem hesitações, queixas inexistentes
Salário mensal de 9500: pensar nas coisas, ajudar os colegas, ser prestativo e ainda trabalhar.
Salário mensal de 12000: Focar nos resultados e assumir responsabilidades, apoiar novos colaboradores de forma eficaz.
Salário mensal acima de 15000: encare o trabalho como uma carreira, busque a longo prazo e construa a reputação.

A recompensa deve estar presente para haver motivação; se o dinheiro não é suficiente, onde está o impulso? O trabalho é uma troca em que você paga o salário e eu ofereço esforço, quanto mais compensação, mais dedicação. Não critique os trabalhadores por serem exigentes; quem não luta pela vida? Se o patrão oferece retornos suficientes, os empregados estarão dispostos a se empenhar; se os empregados têm verdadeiras habilidades, merecem altos salários; o apoio mútuo é que traz sucesso.
#Gate广场圣诞送温暖