Hoje em dia, as habilidades em IA realmente se tornaram a porta de entrada para empregos bem remunerados. Veja os dados. Em 2025, os engenheiros de IA poderão ganhar 125 mil dólares canadenses por ano. Impressionante. Alguns especialistas em IA/ML chegam a ganhar 1,5 milhão de dólares por ano, no topo da pirâmide salarial global.
A OpenAI e o gigante do varejo Walmart acabaram de dar um grande passo - até 2030, pretendem treinar 10 milhões de trabalhadores com habilidades em IA🔥. Grande ambição. Este plano irá integrar a OpenAI Academy, que já treinou mais de 2 milhões de pessoas, e a Walmart Academy (que já abrange 3,5 milhões de funcionários).
Sistema de autenticação em múltiplos níveis, desde iniciantes até especialistas 💡
A OpenAI Academy desenhou vários níveis de certificação:
O curso básico ensina aplicações diárias de IA
O curso avançado está diretamente alinhado com as posições populares, incluindo a moda de engenharia de prompts.
O Walmart vai transformar essas teorias em prática. Varejo, logística, cadeia de suprimentos, a IA pode ser utilizada em todos os lugares. Os funcionários conseguem usar o que aprenderam, é muito prático.
Fidji Simo (CEO do departamento de aplicações da OpenAI) foi bastante direto. Os funcionários que usam IA são mais valiosos e mais eficientes. Eles também ganham mais. Os dados não mentem, os empregos relacionados à IA têm basicamente salários anuais de seis dígitos em dólares. Muito acima de outras indústrias. Essa diferença é um pouco exagerada.
O GPT-5 chegou, a experiência de aprendizagem foi grandemente melhorada 🌟
O programa de formação vai usar o GPT-5. Sam Altman parece estar muito orgulhoso, chamando-o de "equipa de doutores no bolso". É um pouco exagerado, mas eu entendo o que ele quer dizer.
Os aprendizes podem obter feedback instantâneo com o modo de aprendizagem do ChatGPT. Parece que têm um treinador pessoal ao lado. Muito fixe.
As empresas também podem integrar essas certificações em seu próprio treinamento. Afinal, no mercado de altos salários de 2025, cargos como cientista de dados e engenheiro de software têm salários anuais superiores a 200 mil dólares. A certificação é a porta de entrada.
Plataforma de Emprego AI, correspondência mais precisa 🔍
A OpenAI também quer criar uma plataforma de emprego. Essa ideia é boa. Usar IA para avaliar e certificar as habilidades dos trabalhadores, recomendando empregos adequados. Reduzir aquela estranha contradição de "não consigo encontrar trabalho" e "não consigo encontrar talentos."
Esta plataforma conecta a educação e o emprego. Trabalhos estáveis e posições de alto valor podem ser encontrados na plataforma. Em 2025, as diferenças salariais entre diferentes indústrias serão grandes, com características distintas em tecnologia, saúde e finanças. A plataforma deve ajudar as pessoas a encontrar oportunidades de alto salário adequadas. Eu acho que isso é muito importante.
As palavras do CEO da Walmart, John Furner, fazem muito sentido. Investir em formação em IA é, na verdade, investir em talento. O futuro do varejo será mudado pela tecnologia e pelas pessoas que sabem como usá-la.
A OpenAI é bastante transparente. A IA fará com que alguns empregos desapareçam. Mas através de plataformas de certificação e emprego, os funcionários podem aprender novas habilidades e se adaptar a novas funções. Os tempos estão a mudar, e as pessoas também têm de se adaptar 🌕.
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Walmart junta-se à OpenAI: plano de formação de milhões de trabalhadores de IA vem à tona 🚀
Hoje em dia, as habilidades em IA realmente se tornaram a porta de entrada para empregos bem remunerados. Veja os dados. Em 2025, os engenheiros de IA poderão ganhar 125 mil dólares canadenses por ano. Impressionante. Alguns especialistas em IA/ML chegam a ganhar 1,5 milhão de dólares por ano, no topo da pirâmide salarial global.
A OpenAI e o gigante do varejo Walmart acabaram de dar um grande passo - até 2030, pretendem treinar 10 milhões de trabalhadores com habilidades em IA🔥. Grande ambição. Este plano irá integrar a OpenAI Academy, que já treinou mais de 2 milhões de pessoas, e a Walmart Academy (que já abrange 3,5 milhões de funcionários).
Sistema de autenticação em múltiplos níveis, desde iniciantes até especialistas 💡
A OpenAI Academy desenhou vários níveis de certificação:
O Walmart vai transformar essas teorias em prática. Varejo, logística, cadeia de suprimentos, a IA pode ser utilizada em todos os lugares. Os funcionários conseguem usar o que aprenderam, é muito prático.
Fidji Simo (CEO do departamento de aplicações da OpenAI) foi bastante direto. Os funcionários que usam IA são mais valiosos e mais eficientes. Eles também ganham mais. Os dados não mentem, os empregos relacionados à IA têm basicamente salários anuais de seis dígitos em dólares. Muito acima de outras indústrias. Essa diferença é um pouco exagerada.
O GPT-5 chegou, a experiência de aprendizagem foi grandemente melhorada 🌟
O programa de formação vai usar o GPT-5. Sam Altman parece estar muito orgulhoso, chamando-o de "equipa de doutores no bolso". É um pouco exagerado, mas eu entendo o que ele quer dizer.
Os aprendizes podem obter feedback instantâneo com o modo de aprendizagem do ChatGPT. Parece que têm um treinador pessoal ao lado. Muito fixe.
As empresas também podem integrar essas certificações em seu próprio treinamento. Afinal, no mercado de altos salários de 2025, cargos como cientista de dados e engenheiro de software têm salários anuais superiores a 200 mil dólares. A certificação é a porta de entrada.
Plataforma de Emprego AI, correspondência mais precisa 🔍
A OpenAI também quer criar uma plataforma de emprego. Essa ideia é boa. Usar IA para avaliar e certificar as habilidades dos trabalhadores, recomendando empregos adequados. Reduzir aquela estranha contradição de "não consigo encontrar trabalho" e "não consigo encontrar talentos."
Esta plataforma conecta a educação e o emprego. Trabalhos estáveis e posições de alto valor podem ser encontrados na plataforma. Em 2025, as diferenças salariais entre diferentes indústrias serão grandes, com características distintas em tecnologia, saúde e finanças. A plataforma deve ajudar as pessoas a encontrar oportunidades de alto salário adequadas. Eu acho que isso é muito importante.
As palavras do CEO da Walmart, John Furner, fazem muito sentido. Investir em formação em IA é, na verdade, investir em talento. O futuro do varejo será mudado pela tecnologia e pelas pessoas que sabem como usá-la.
A OpenAI é bastante transparente. A IA fará com que alguns empregos desapareçam. Mas através de plataformas de certificação e emprego, os funcionários podem aprender novas habilidades e se adaptar a novas funções. Os tempos estão a mudar, e as pessoas também têm de se adaptar 🌕.