Лонгсинь Тунцзюань завершил третий этап программы сотрудников по приобретению акций, приобретя 26.66M акций.

Источник: Шанхайская фондовая газета · Китайская фондовая сеть

Шанхайская фондовая газета и Китайская фондовая сеть сообщают, что 隆鑫通用 25 марта вечером объявила, что к тому дню третья программа приобретения акций сотрудниками компании уже приобрела на вторичном рынке с помощью системы аукционной торговли в сумме 26.66M акций, что составляет 1,30% от общего уставного капитала компании, общая сумма сделок составила 400 миллионов юаней, средняя цена сделки — 15,01 юаня за акцию.

Сообщается, что 24 декабря 2025 года вечером компания запустила вышеуказанный проект приобретения акций сотрудников (проект-черновик), участниками которого являются не более 500 директоров, руководителей и других ключевых сотрудников, играющих важную роль в общей стоимости и долгосрочном развитии компании. Срок действия — 48 месяцев, источники финансирования — специальный фонд по стимулированию, законная заработная плата сотрудников и иные способы, разрешённые законодательством, сумма не превышает 400 миллионов юаней (включительно).

Компания заявила, что цель текущей программы приобретения акций сотрудников — дополнительно стимулировать активность и креативность ключевой управленческой команды и ключевых сотрудников, привлечь и удержать талантливых специалистов, заложить прочную основу для долгосрочного устойчивого развития компании. Путём глубокого связывания интересов участников с результатами деятельности компании, её прибыльностью и долгосрочной ценностью, данный план направлен на полное мобилизацию инновационного потенциала сотрудников, укрепление командного духа и общей конкурентоспособности компании, что способствует постоянному росту деловых показателей, совместному развитию стоимости компании и интересов акционеров, а также достижению стратегической цели — долгосрочного высококачественного развития компании.

Согласно проекту, отчётным годом для оценки эффективности в рамках этой программы являются 2026, 2027 и 2028 годы. На уровне компании установлены три показателя эффективности: «доход от собственного бренда», «выручка» и «чистая прибыль, принадлежащая материнской компании». В частности, выручка должна увеличиться по сравнению с 2025 годом не менее чем на 10%, 20% и 30%; чистая прибыль — не менее чем на 10%, 20% и 30%; доход от собственного бренда — не менее чем на 15%, 30% и 50% соответственно.

Сообщается, что это также важная долгосрочная мера стимулирования, запущенная компанией впервые за восемь лет.

隆鑫通用 также напомнила, что компания завершила покупку соответствующих акций, приобретённые акции будут заблокированы в соответствии с положениями проекта приобретения акций сотрудников (черновика), и после этого, через 12, 24 и 36 месяцев, акции будут разблокированы поэтапно, с долями разблокировки 40%, 30% и 30% соответственно. (Ван И)