Ведущие позиции среди мировых конкурентов! Компания Kaiying Network повысила свой рейтинг MSCI ESG до уровня AA

Войдите в приложение Sina Finance, выполните поиск по [Раскрытие информации] и просмотрите уровни оценки

23 марта 2026 года международно авторитетное индексное агентство Morgan Stanley Capital International (упрощенное китайское название «明晟», английское название «MSCI») опубликовало последние результаты рейтинга MSCI ESG: рейтинг Kingnet Network (002517.SZ) поднялся с уровня BBB до уровня AA, совершив прорыв через несколько уровней; комплексные показатели в области ESG вышли на новый уровень, заняв лидирующие позиции среди компаний-единомышленников в мире. В отчете о рейтинге указано, что компания демонстрирует заметное улучшение по нескольким ключевым вопросам, включая выбросы углерода, развитие человеческого капитала, конфиденциальность и безопасность данных, корпоративное управление и корпоративное поведение, что отражает положительный эффект от постоянного углубления управления в области устойчивого развития и непрерывного повышения уровня управления.

MSCI — это индекс ESG-рейтингования с самым широким влиянием и самым высоким уровнем признания на глобальном рынке капитала; рейтинговая система охватывает более 17k публичных эмитентов по всему миру. Он служит не только ключевой основой для международных институциональных инвесторов при принятии инвестиционных решений, но и самым авторитетным эталоном для оценки качества устойчивого развития компаний, способности создавать долгосрочную ценность и возможностей контроля рисков.

С момента официального запуска в 2023 году Плана устойчивого развития на 2023–2025 годы — «K-Action» — компания глубоко продвигает реализацию стратегии устойчивого развития и интегрирует концепцию устойчивого развития во весь процесс операционной деятельности компании.

В экологическом измерении компания придерживается концепции зеленого развития, усиливает управление экологическими вопросами, такими как меры по противодействию изменению климата и зеленому офису, и продолжает продвигать зеленый низкоуглеродный переход. Компания запустила руководство по программе «K Офис», чтобы сделать утилизацию перерабатываемого пластика PET в офисных помещениях регулярной практикой, эффективно снижая негативное воздействие на окружающую среду в процессе офисной эксплуатации компании; продолжает закупать сертификаты зеленой электроэнергии, приоритетно арендует зеленые ЦОД, сокращая углеродный след по всей цепочке создания ценности;;. Компания регулярно раскрывает экологическую информацию через глобальную платформу раскрытия сведений об окружающей среде CDP, публикуя экологические данные, связанные с климатическими рисками и возможностями, выбросами парниковых газов, мерами по сокращению выбросов и т. д., тем самым постоянно повышая прозрачность экологической информации. В 2025 году компания достигла цели углеродной нейтральности на уровне операционной деятельности.

В социальном измерении компания продолжает совершенствовать механизмы обслуживания клиентов и рассмотрения жалоб, усиливает защиту безопасности данных и приватности пользователей, продвигает работу по защите несовершеннолетних в сети. Компания уделяет внимание вопросам трудоустройства сотрудников и защите их прав и интересов, усиливает строительство системы подготовки и развития талантов, поддерживает повышение способностей сотрудников и их рост через многообразные обучающие программы и пути профессионального развития. Компания создала систему проектов «Благотворительность от сердца» и бренд сервисных услуг «Волонтёры лимфы», продолжает инвестировать средства в социальные благотворительные направления, включая образование детей и подростков, возрождение сельских районов, реагирование на стихийные бедствия и чрезвычайные ситуации, а также обеспечение информационной доступности без барьеров, формируя модель сосуществования «рост компании и бизнес во благо».

В измерении корпоративного управления компания использует партийное руководство, зажигая «оранжевое» в Kingnet, создавая интернет-бренд партийного строительства с характерными чертами «“Оранжевое” — сердцем к партии», внедряет систему «первая обязанность по ответственности» для команды начальника по вопросам ответственности (Chief Responsibility Officer) . Компания продолжает совершенствовать структуру управления, обеспечивая нормативное и эффективное исполнение обязанностей Советом директоров, поддерживает его независимость, а также создает механизм оценки эффективности и стимулирования/ограничения для справедливой, прозрачной работы директоров и руководителей высшего звена, способствуя стандартизированной работе компании. Компания опубликовала «План вознаграждения акционеров на ближайшие три года (2025–2027)», обеспечивая надлежащую защиту законных прав и интересов публичных инвесторов.

Компания уже в ноябре 2025 года выпустила «План устойчивого развития Kingnet Network (2026–2030)» — рамочную программу действий, переводящую K Action на уровень K Pro Action, развивающую видение устойчивого развития и принимающую обязательства по новой серии количественно измеримых целей ESG, стремясь к «приятному использованию силы устойчивых игр» и двигаясь к следующему пятилетнему периоду с еще большей устойчивостью.

В будущем компания будет продолжать последовательно продвигать реализацию стратегии устойчивого развития, постоянно повышая уровень управления в области охраны окружающей среды, социальной сферы и корпоративного управления, создавая устойчивую общую ценность для всех заинтересованных сторон.

Kingnet Network неизменно рассматривает «фокус на основном бизнесе игр» как ключевое стратегическое направление развития компании; ориентируясь на создание высококачественных игровых продуктов, отвечающих потребностям рынка, компания опирается на четыре ключевых направления бизнеса — разработка, издание, инвестиции + IP, платформу для пользователей — и продолжает предоставлять пользователям качественные контент-услуги и глубокий игровой развлекательный опыт, формируя выдающуюся публичную интернет-компанию в игровой сфере.

Огромный поток новостей и точная аналитика — всё в приложении Sina Finance