Группа Longfor не предоставляет вознаграждение за акции двум основным акционерам, укрепляя долгосрочные стимулы для ключевых кадров

30 марта компания Longfor Group Holdings Limited опубликовала объявление о безвозмездной передаче акций сотрудникам на основании доверительного управления со стороны основных акционеров компании.

Согласно объявлению, ее основные акционеры Charm Talent International Limited и Junson Development International Limited соответственно взяли на себя обязательство безвозмездно пожертвовать 60,000,000 акций и 40,000,000 акций в пользу доверительного управления для сотрудников. Данная пожертвование направлено на признание и стимулирование ключевых сотрудников Longfor Group, которые в период спада в отрасли, твердо основываясь на долгосрочной ценности компании, делают правильный выбор.

Акции, передаваемые основными акционерами без предоставления возмещения, будут включены в «Ограничительную программу акционерного вознаграждения» Longfor Group и должны подчиняться ограничениям, установленным правилами в рамках данной программы в отношении предоставления и vesting (получения/передачи прав). Такое соглашение отражает уверенность и поддержку основных акционеров долгосрочному развитию компании; оно нацелено на дальнейшее усиление направленности ключевых сотрудников на долгосрочность и на содействие достижению средне- и долгосрочных стратегических целей компании.

Как стало известно, начиная с выплаты дивидендов по итогам 2021 года, основные акционеры Longfor последовательно выбирают «дивиденды акциями». Данная безвозмездная пожертвование акций также является проявлением их долгосрочной поддержки компании реальными действиями и ее углублением.

(Редактор: Цзян Юндань ）

【Отказ от ответственности】Данная статья отражает только мнения третьих лиц и не представляет позиции Hexun. Инвесторы, осуществляющие операции на основе этого, действуют на свой риск.

	 【Реклама】Данная статья отражает только личное мнение автора и не имеет отношения к Hexun. Веб-сайт Hexun сохраняет нейтральность по отношению к содержащимся в тексте утверждениям, оценкам и суждениям и не предоставляет никаких явных или подразумеваемых гарантий в отношении точности, надежности или полноты содержащихся материалов. Пожалуйста, используйте этот материал только в качестве справки и несите всю ответственность самостоятельно. email: news_center@staff.hexun.com

Жалоба