العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
لقد رأيت أحد الزملاء الأكثر تميزًا.
المدير أراد أن يضايقه، وكان الوقت يقترب من انتهاء الدوام، وألقى عليه حزمة من الأعمال وقال إنه يجب إنجازها في اليوم التالي.
هو؟ لم يقل نعم، ولم يقل لا، فقط حملها وذهب إلى مكتبه. عند وقت الانصراف، غادر في الوقت المحدد وترك الغرفة مليئة بالناس يتبادلون النظرات، وكلهم يعتقدون أنه ميت غدًا.
في الصباح التالي، حضر في الوقت المحدد، وكان يده فارغة، لم يحمل أي مستندات.
عندما دخل المدير المكتب، سأل عن العمل، قال إنه لم ينجزه.
المدير وضع الكوب على الطاولة بصوت مرتفع: "كيف قلت لك البارحة؟ يجب أن تنجزه اليوم! هل أنت أعمى؟"
وقف هو هناك، غير متوتر: "السيد Zhang، عندما أعطيتني العمل أمس، كان هناك 20 دقيقة قبل انتهاء الدوام.
هذه الحزمة تحتوي على أكثر من 30 صفحة، ويجب تنظيمها في تقرير تحليلي، على الأقل يحتاج إلى يومين.
طالبتني بإنجازه في ليلة واحدة، هذا لا يتوافق مع حجم العمل، لا أستطيع أن أقبل ذلك."
"أنا أطلب منك أن تعمل، لا تكثر من الكلام!" احمر وجه المدير.
"ليس كلامًا فارغًا،" أخذ من الدرج جدول الحضور، "الشركة تنص على أن العمل اليومي 8 ساعات، ويجب طلب العمل الإضافي مسبقًا.
لم أتلقَ إشعارًا بعمل إضافي أمس، ويمكنني الانتهاء في الوقت المحدد. إذا كان الأمر عاجلاً، يمكنك ترتيب العمل الإضافي، وأنا مستعد للتعاون، لكن يجب أن يكون وفقًا للإجراءات."
كان المكتب هادئًا، ووجه باقي الزملاء منخفضًا، يتظاهرون بالعمل.
نظر المدير إليه لفترة طويلة، ولم يستطع الكلام، وأخيرًا لوّح بيده وأمره بالخروج.
سمع فيما بعد أن المدير ذهب إلى قسم الموارد البشرية، محاولًا أن يعطيه تقييمًا سلبيًا، لكن قسم الموارد البشرية فحص سجل عمله، واكتشف أنه منذ انضمامه قبل ثلاث سنوات، لم يرتكب خطأ، وأن جميع المهام التي كلف بها تم تسليمها في الوقت المحدد، ولا يوجد سبب لخصم النقاط.
وفي النهاية، وزع المدير تلك الحزمة على ثلاثة أشخاص، واستغرقوا يومين لإنهائها.
منذ ذلك الحين، لم يحاول المدير مضايقته عمدًا.
سُئل ذات مرة إذا كان يخاف من فصله، قال: "العمل عمل، والقوانين قوانين.
هو مدير، وأنا أحترمه، لكن لا يمكن أن أسمح لنفسي أن أُضايق بسبب مطالب غير معقولة.
إذا قرر فصلي، فسوف أقبل، فالحكمة تقول: الطريق واضح للجميع."
لا زال كما هو، يصل ويغادر في الوقت المحدد، ويؤدي عمله بشكل ممتاز، ولا يقول كلمة فارغة.
لكن نظرة الناس إليه أصبحت مليئة بالإعجاب.
في مكان العمل، القدرة على الحفاظ على الخطوط الحمراء، وعدم التكبر أو التخاذل، تتطلب بعض الثقة بالنفس.