Futuros
Acesse centenas de contratos perpétuos
TradFi
Ouro
Plataforma única para ativos tradicionais globais
Opções
Hot
Negocie opções vanilla no estilo europeu
Conta unificada
Maximize sua eficiência de capital
Negociação demo
Introdução à negociação de futuros
Prepare-se para sua negociação de futuros
Eventos de futuros
Participe de eventos e ganhe recompensas
Negociação demo
Use fundos virtuais para experimentar negociações sem riscos
Lançamento
CandyDrop
Colete candies para ganhar airdrops
Launchpool
Staking rápido, ganhe novos tokens em potencial
HODLer Airdrop
Possua GT em hold e ganhe airdrops massivos de graça
Launchpad
Chegue cedo para o próximo grande projeto de token
Pontos Alpha
Negocie on-chain e receba airdrops
Pontos de futuros
Ganhe pontos de futuros e colete recompensas em airdrop
Investimento
Simple Earn
Ganhe juros com tokens ociosos
Autoinvestimento
Invista automaticamente regularmente
Investimento duplo
Lucre com a volatilidade do mercado
Soft Staking
Ganhe recompensas com stakings flexíveis
Empréstimo de criptomoedas
0 Fees
Penhore uma criptomoeda para pegar outra emprestado
Centro de empréstimos
Centro de empréstimos integrado
Centro de riqueza VIP
Planos premium de crescimento de patrimônio
Gestão privada de patrimônio
Alocação premium de ativos
Fundo Quantitativo
Estratégias quant de alto nível
Apostar
Faça staking de criptomoedas para ganhar em produtos PoS
Alavancagem Inteligente
Alavancagem sem liquidação
Cunhagem de GUSD
Cunhe GUSD para retornos em RWA
Mais
Marc Benioff (CRM) concedeu opções de ações e RSUs de grande valor baseadas em desempenho
O Presidente e CEO da Salesforce, Marc Benioff, recebeu importantes prémios de capital baseados no desempenho, incluindo 233.404 opções de ações de desempenho com um preço de exercício de $280.62 e 45.474 ações ordinárias provenientes de um prémio RSU baseado no desempenho. Estes prémios foram obtidos após o comité de remunerações da empresa ter certificado a realização de critérios de desempenho plurianuais. As opções de ações e os RSUs têm calendários de aquisição faseada (vesting) com prazos escalonados, estando as ações ordinárias previstas para serem adquiridas a 22 de abril de 2026, e as ações relativas às opções a iniciarem a aquisição a 22 de março de 2026, sujeitos à sua continuação do vínculo laboral.