@медицинским и медико-санитарным студентам Весенняя ярмарка 2026 года уже началась! На этом мероприятии предлагается более 3000 вакансий

Обложка: репортёр Чжоу Цзяи / предоставлено Сычуаньским колледжем сестринского дела

31 марта Сычуаньский колледж сестринского дела на кампусе в Дэяне провёл 2026 года мероприятие по обмену весенними медико-санитарными талантами в провинции Сычуань и весеннюю крупную ярмарку вакансий для выпускников 2026 года вузов Сычуаня в сфере медицины и медико-санитарных специальностей (площадка: Сычуаньский колледж сестринского дела).

Заместитель директора Центра кадровых услуг Комитета по здравоохранению и здравоохранению провинции Сычуань по делам персонала (п/директор) Цао Сяолин, заместитель секретаря парткома и ректор Сычуаньского колледжа сестринского дела Яо Юнпин и другие руководители глубоко изучили ситуацию на месте и дали рекомендации во время выездного обследования ярмарки вакансий, провели углублённый обмен мнениями с руководителями работодателей, подробно ознакомились с тенденциями развития отрасли, стандартами подбора персонала на предприятиях и ориентированностью на потребности рабочих мест, внимательно выслушали предложения и рекомендации работодателей по таким вопросам, как подготовка кадров в школе, развитие специальностей, настройка структуры дисциплин и курсов, а также тепло пообщались с выпускниками, ищущими работу на месте, ободрив всех воспользоваться возможностями, активно наладить взаимодействие и встретить вызовы на рабочем месте своей твёрдой профессиональной компетентностью и позитивным настроем.

Точная стыковка с потребностями отрасли — высокая степень соответствия качественным рабочим местам

Эта ярмарка вакансий тесно увязана с отраслевыми особенностями медицины и здравоохранения, точно определяет потребности работодателей всех уровней в медицинских учреждениях, в уходе и заботе о престарелых, в биофармацевтике, в управлении здоровьем и т. п., аккумулирует качественных работодателей внутри и за пределами провинции, обеспечивая двойное повышение эффективности и качества стыковки «человек—рабочее место».

На ярмарке вакансий присутствовали более 110 качественных работодателей в сфере медицины и здравоохранения внутри и за пределами провинции, было предложено более 3000 подходящих вакансий для трудоустройства, во встрече в формате двойного подбора (сторон) участвовали более 2000 выпускников, число поданных резюме составило почти 3000; на месте было достигнуто предварительное намерение трудоустройства почти у 1000 человек. На месте переговоры проходили в тёплой и активной атмосфере, а эффективность стыковки «человек—рабочее место» была заметной.

Особого внимания заслуживает то, что эта ярмарка вакансий также привлекла множество студентов не выпускных курсов, которые пришли понаблюдать и учиться: они активно разобрались в текущей ситуации на рынке занятости и стандартах спроса отрасли на таланты, заранее ознакомились с процессом поиска работы и накопили опыт, а также прояснили направление для будущего профессионального планирования и подготовки к трудоустройству.

Обновление модели сервиса — высокоэффективное усиление для точного трудоустройства учащихся

Эта ярмарка вакансий разрушила традиционную модель набора и создала площадку для карьерных встреч в формате «точная стыковка + глубокое общение»: она предоставляет отрасли и предприятиям канал для подбора медико-санитарных талантов в одном месте, а также помогает выпускникам выстроить качественный мост к трудоустройству.

На месте был организован пункт службы занятости: были приглашены эксперты по карьерному ориентированию и штатные преподаватели школы, специализирующиеся на консультировании по трудоустройству; они осуществляли сопровождение выпускников на всём протяжении процесса, предоставляя персонализированные услуги, такие как интеллектуальное AI-трудоустройство, оптимизация резюме, советы по собеседованиям, разъяснение политики и т. д., помогая выпускникам восполнить пробелы в поиске работы и прояснить направление трудоустройства.

На месте выпускники держали тщательно подготовленные резюме; в сочетании со своими профессиональными сильными сторонами и планом карьерного развития они вели очное общение с работодателями по деталям вакансий, условиям оплаты, вопросам карьерного развития и т. п., активно демонстрируя профессиональную подготовку и комплексные способности; многие выпускники на месте достигли с работодателями предварительных намерений трудоустройства.

Совместные усилия правительства, образовательных учреждений, предприятий и отраслевых ассоциаций — содействие занятости и развитию отрасли при взаимной выгоде

Эта ярмарка вакансий организована под совместным руководством Комитета по здравоохранению и здравоохранению провинции Сычуань и Бюро по людским ресурсам и социальному обеспечению города Дэяна, в качестве организаторов выступают Центр кадровых услуг Комитета по здравоохранению и здравоохранению провинции Сычуань, Сычуаньская ассоциация содействия трудоустройству выпускников вузов и Сычуаньский колледж сестринского дела. Реально сформировалось совместное усилие в работе по трудоустройству по принципу «правительство создаёт площадку, школа связывает, предприятия нанимают».

Соответствующие руководители школы сообщили, что эта крупная весенняя ярмарка вакансий — конкретное воплощение результатов углубления практики «адресные визиты на предприятия и точное привлечение талантов» и расширения постоянной практической платформы для связей учебного заведения с предприятиями. Ярмарка вакансий тесно связана с отраслевыми особенностями «индустрии большого здравоохранения», точно ориентируется на потребности отрасли и предоставляет выпускникам больше качественных и подходящих вариантов трудоустройства, а работодателям направляет высококачественные прикладные медико-санитарные кадры, обеспечивая точное согласование спроса и предложения по формуле «правительство—школа—предприятия». На следующем этапе школа, используя эту ярмарку вакансий как возможность, будет продолжать последовательно закреплять результаты кампусного набора и визитов на предприятия, углублять сотрудничество и совместное строительство с системой здравоохранения всей провинции и качественными предприятиями в сфере «большого здравоохранения», совершенствовать механизм совместного воспитания кадров учебного заведения и предприятий, а также оптимизировать систему подготовки талантов в соответствии с потребностями отрасли в подборе персонала. Далее школа будет продолжать концентрироваться на потребностях выпускников в трудоустройстве, организовывать серию услуг по консультациям по трудоустройству и специальные наборные мероприятия, обеспечивать качественную и детальную точную поддержку, «закрывая» трудоустройство на последней миле, и с помощью высококачественной работы по трудоустройству будет содействовать реализации строительства «новых двух высших стандартов» школы и работы по переходу на бакалавриат в рамках установленного порядка, внося твёрдый вклад в развитие профессионального образования для строительства «Здоровой Сычуани».