لا يزال سوق العمل الأمريكي هشًا، مع خطر ركود بنسبة 40%: EY-Parthenon

في 4 أبريل، ذكرت ليديا بوسور، كبيرــة الاقتصاديين في EY-Parthenon، أنه على الرغم من حدوث انتعاش قوي في بيانات توظيف الولايات المتحدة في مارس، لا يزال سوق العمل هشًا. وتعتقد أنه في ظل خلفية من عدم اليقين بشأن السياسات، تصبح الشركات أكثر حذرًا، مع تبريد نوايا التوظيف. تميل الشركات بشكل متزايد إلى حماية هوامش الأرباح والتعامل من خلال تعزيز الإنتاجية بدلًا من توسيع قوتها العاملة. “وبالنظر إلى المستقبل، نتوقع أن يكون سوق العمل في عام 2026 متجمدًا إلى حد كبير، مع سمة توظيف انتقائي، ونمو محدود في الأجور، وتعديلات استراتيجية على القوى العاملة في ظل توافر محدود تاريخيًا لليد العاملة”، توقعت بوسور. وتتوقع أن يكون نمو الوظائف أقل قليلًا من مستوى التعادل، وأن ترتفع البطالة تدريجيًا إلى نحو 4.7%. “وبالنظر إلى استمرار الصراع في الشرق الأوسط، تهيمن المخاطر السلبية، مع احتمال 40% لحدوث ركود”، أضافت.