مُصرف ترويست يدعي أن المدير تحرش به وفصله لرفضه

قام كينيث إيهوغي، وهو مصرفي علاقات سابق لدى بنك Truist، برفع دعوى قضائية زاعمًا أنه تعرض للتحرش الجنسي ثم تم فصله من عمله من قبل مديره الإقليمي، جارد ألوِس، بعد رفضه لفتات ألوِس. وتذكر الدعوى أن ألوِس قام بلمسات جسدية غير مرغوب فيها وقدم إغراءات غير مناسبة، لتبلغ الأمور ذروتها في إنهاء الخدمة بسبب “انتهاك سياسة غير محدد” بعد فترة وجيزة من رفض إيهوغي لمغازلات مديره الرومانسية في اجتماع خارج الموقع. وتسلط القضية الضوء على قضايا حاسمة لقادة الموارد البشرية تتعلق بالتحقيقات في قضايا التحرش وقرارات الفصل.