في عام 2025، ستعود إيرادات وأرباح بنك الصين للتوظيف إلى النمو الإيجابي، وستتوقف إيرادات إدارة الثروات الكبيرة عن التراجع وتبدأ في الانتعاش

【سيشين وِب】 في السنوات القليلة الماضية، ظل قطاع البنوك يواجه باستمرار تحديات مثل انخفاض أسعار الفائدة، وانخفاض الهوامش، وانخفاض الرسوم، مع استمرار الضغط على القدرة الربحية. في 30 مارس، قال رئيس مجلس إدارة بنك الصينى سِتيك (600036.SH/03968.HK، ويُشار إليه فيما يلي بـ“بنك الصينى سِتيك”) مو جيانمين في اجتماع حول نتائج أعماله لعام 2025، إنه في عصر انخفاض أسعار الفائدة، فإن “الخندق الحصين” الحقيقي لدى بنك الصينى سِتيك هو تحويل المفاهيم المتمثلة في التخصص والتسويق و“التركيز على العميل” إلى ثقافة مؤسسية، ثم تحويلها إلى سلوكيات يومية للموظفين. وهذه نقطة اختلاف بنك الصينى سِتيك عن البنوك الأخرى.

“عدد موظفينا الذين يغادرون العمل في وقتهم المحدد قليل جدًا.” ذكر مو جيانمين مثالًا، إذ إنّه خارج ساعات العمل، أو بعد الساعة الخامسة مساءً في فترة ما بعد الظهر، تظل موظفو الفروع لدى بنك الصينى سِتيك موجودين في أماكن عملهم؛ وبعد قيام بنك الصينى سِتيك بالإعلان عن تقرير نتائج أعماله لعام 2025 في يوم الجمعة الماضي، قام زملاء مكتب مجلس الإدارة لدى بنك الصينى سِتيك في عطلة نهاية الأسبوع لمدة يومين بتجميع سريع ثم تحليل الآراء التي تم الحصول عليها من خلال التواصل مع المحللين والمستثمرين.