Преподаватели Эдинбургского университета голосуют за дальнейшую акцию протеста на фоне продолжающегося спора из-за сокращений

Ник Форбс, Press Association Scotland

Thu, 26 February 2026 at 8:24 pm GMT+9 2 min read

Преподавателей Университета Эдинбурга проверяют в рамках голосования по дальнейшим мерам промышленного протеста из-за конфликта по поводу того, что профсоюз назвал «самыми масштабными сокращениями из когда-либо наблюдавшихся в шотландском высшем образовании».

Спор начался в феврале прошлого года, когда университет объявил планы урезать свой бюджет на £140 миллионов, а Профсоюз университетов и колледжей (UCU) предупредил, что это может привести к потере до 1,800 рабочих мест.

Члены UCU выходили на прекращение работы на протяжении девяти дней в 2025 году из-за этих планов, прежде чем добиться «однозначной победы» в декабре, когда руководство согласилось исключить вынужденные увольнения до конца июля 2026 года.

Это позволило членам UCU с небольшим перевесом согласиться приостановить акцию промышленного протеста в рамках действующего мандата на промышленное действие, который действует до конца апреля.

Теперь профсоюз проводит голосование среди членов по новому мандату, который, если он будет принят, будет действовать 12, а не шесть месяцев, из-за изменений в трудовом законодательстве, внесенных в Employment Rights Act 2025.

Клэр Данкансон, вице-президент отделения Edinburgh UCU, сказала: «Это была явная победа для членов — добиться от руководства согласия исключить вынужденные увольнения до лета.

«Однако предстоит сделать еще больше, и нам нужен новый мандат на забастовочные действия, если мы хотим продвинуть руководство дальше по вопросу этих явно ненужных сокращений и потерь рабочих мест, которые вступят в силу после июля.

Как показано в самом последнем ежегодном отчете, финансовое состояние университета крепкое и здоровое.

Члены UCU в университете бастовали в течение девяти дней в прошлом году (Jane Barlow/PA) · Jane Barlow

«Уровень сокращений, который руководство продолжает предлагать, не является ни необходимым, ни осуществимым без существенного ущерба образованию и исследованиям, а также опыту студентов и условиям труда сотрудников.

«Через 12 месяцев после того, как впервые объявили о масштабных сокращениях, не имея представления, как действовать, и после того как они подвергли сотрудников и студентов ненужному стрессу и тревоге, директор и его команда старшего менеджмента должны раз и навсегда урегулировать этот спор и исключить использование вынужденных увольнений».

Профсоюз назвал масштаб предложенных сокращений «беспрецедентным» и поставил под сомнение, нужны ли они, учитывая, что у университета есть резервы более £3 миллиардов.

UCU также указал, что финансовая отчетность университета за 2024-25 подтвердила, что оно не находится в дефиците.

Джо Грэйди, генеральный секретарь UCU, сказала: «Год спустя после объявления о самых масштабных сокращениях из когда-либо наблюдавшихся в шотландском высшем образовании руководство Эдинбургского университета по-прежнему не может сказать нам, сколько рабочих мест они планируют сократить.

«Профсоюз добился от руководства уступок и спас рабочие места в ходе этого спора, но нам нужен новый мандат на забастовочные действия, чтобы добиться от них дальнейших шагов и окончательно исключить угрозу вынужденных увольнений».

В Университет Эдинбурга обратились с просьбой прокомментировать ситуацию.

Условия и Политика конфиденциальности

Панель конфиденциальности