شركة جيور المحدودة تعلن عن إتمام نقل ملكية خطة ملكية الموظفين "المنزل رقم 8" بدون صفقة

تسجيل الدخول إلى تطبيق Sina Finance للبحث عن 【الإفصاح】 لعرض مستويات التقييم

رمز السهم: 002241 | اسم السهم: شركة Goer股份 | رقم الإعلان: 2026-011

شركة Goer股份

بشأن اكتمال نقل غير تداولي لخطة ملكية موظفي “منزل 8”

إن الشركة وأعضاء مجلس إدارتها كافة يضمنون أن محتوى الإفصاح عن المعلومات حقيقي ودقيق وكامل، ولا يحتوي على أي تسجيلات غير صحيحة أو بيانات مضللة أو إغفالات جسيمة.

عقدت شركة Goer股份 المحدودة (ويُشار إليها فيما بعد بـ “الشركة”) في 23 يونيو 2025 الاجتماع الثامن والعشرين لمجلس الإدارة السادس والاجتماع الثالث والعشرين للجنة المراقبين السادسة؛ وقد تمت مناقشة واعتماد “بشأن النظر في <خطة ملكية موظفي شركة Goer股份 المحدودة “منزل 8” (المسودة)> ومُلخصها” و“بشأن النظر في <نظام إدارة خطة ملكية موظفي شركة Goer股份 المحدودة “منزل 8”>” وغيرها من البنود ذات الصلة، والموافقة على تنفيذ خطة ملكية موظفي “منزل 8” (ويُشار إليها فيما بعد بـ “خطة ملكية الموظفين”). وقد تمت الموافقة على البنود المذكورة أعلاه من خلال الجمعية العامة الأولى غير العادية للمساهمين لعام 2025 التي عُقدت في 30 سبتمبر 2025.

تُرى التفاصيل أعلاه في موقع شبكة معلومات Great Wall للخدمات الإخبارية (巨潮资讯网) التي تفصح فيها الشركة في وسائط الإفصاح عن المعلومات.

وبناءً على “إرشادات تنفيذ تجريبية خطط ملكية الموظفين في الشركات المدرجة” و“إرشادات الإشراف الذاتي رقم 1 للشركة المدرجة في بورصة شينزن – التشغيل القياسي للشركات المدرجة في اللوحة الرئيسية” وغيرها من اللوائح ذات الصلة، تعلن الشركة فيما يلي عن التقدم في تنفيذ خطة ملكية الموظفين:

أولاً، مصدر الأسهم وعددها لخطة ملكية الموظفين

تبلغ كمية الأسهم التي تم تحويلها عبر أسلوب النقل غير التداولي في خطة ملكية الموظفين هذه 37,623,800 سهم، وجميعها مستمدة من أسهم الشركة التي تمت إعادة شرائها من خلال حساب إعادة الشراء المخصص لدى الشركة.

ثانياً، الاكتتاب بخطة ملكية الموظفين وتحويل الأسهم

(1) حالة فتح الحساب

قامت الشركة بفتح حساب مخصص لأسهم خطة ملكية موظفي الشركة لدى شركة تسجيل وتصفية الأوراق المالية المحدودة التابعة لبورصة شينزن، ويُمكن الاطلاع على حالات فتح الحساب كما يلي:

اسم الحساب: شركة Goer股份 المحدودة – خطة ملكية موظفي “منزل 8”

رقم الحساب: 0899504837

(2) حالة اكتتاب خطة ملكية الموظفين

وفقاً لـ “مسودة خطة ملكية موظفي شركة Goer股份 المحدودة “منزل 8”” التي كشفت عنها الشركة، فإن حجم ملكية الأسهم في خطة ملكية الموظفين هذه لا يتجاوز 52,320,800 سهم، وجميعها مستمدة من أسهم الشركة التي تم إعادة شراؤها من خلال حساب الأوراق المالية المخصص لإعادة الشراء لدى الشركة، على ألا يتجاوز إجمالي عدد الأشخاص 1,130 شخصاً.

يبلغ إجمالي مبلغ التمويل الفعلي المكتتب في خطة ملكية الموظفين 430,040,034 يواناً، وعدد الأسهم المكتتبة فعلياً 37,623,800 سهماً، ولم تتجاوز الأسهم المكتتبة فعلياً الحد الأقصى لسقف الأسهم المزمع الاكتتاب الذي تمت مناقشته واعتماده في اجتماع المساهمين. وتتمثل مصادر تمويل خطة ملكية الموظفين هذه في الراتب القانوني للمشاركين والأموال المجمعة ذاتياً التي يتم الحصول عليها بطرق أخرى يسمح بها القانون واللوائح الإدارية؛ ولا توجد لدى الشركة أي حالة لتقديم دعم مالي لأي شكل للمشاركين المشاركين، بما في ذلك تقديم ضمانات لتقديم قروض لهم. كما لا تتضمن خطة ملكية الموظفين هذه أموالاً رافعة، ولا توجد ترتيبات يقـدم فيها طرف ثالث مكافآت أو تمويلات أو إعانات أو ضمانات تغطية للمشاركين.

(3) حالة النقل غير التداولي لخطة ملكية الموظفين

في 31 مارس 2026، استلمت الشركة “شهادة تأكيد تسجيل تحويل الأوراق المالية” الصادرة عن شركة تسجيل وتصفية الأوراق المالية المحدودة التابعة لبورصة شينزن. وقد تم في 30 مارس 2026 تحويل 37,623,800 سهم من أسهم الشركة الموجودة في حساب الأوراق المالية المخصص لإعادة الشراء للشركة، عبر نقل غير تداولي، بسعر 11.43 يوان/سهم إلى الحسابات الخاصة ذات الصلة بخطة ملكية الموظفين هذه.

حتى تاريخ هذا الإعلان، تمتلك الحسابات الخاصة ذات الصلة لخطة ملكية الموظفين هذه إجمالي 37,623,800 سهم من أسهم الشركة، وهو ما يمثل 1.06% من إجمالي رأس مال الشركة الحالي.

وبناءً على “مسودة خطة ملكية موظفي شركة Goer股份 المحدودة “منزل 8””، فإن مدة استمرار خطة ملكية الموظفين هذه 42 شهراً، ويتم حسابها من تاريخ تسجيل الأسهم محل التملك باسم خطة ملكية الموظفين هذه. وتُقسم أسهم خطة ملكية الموظفين إلى فترتين لفك القفل، وتكون نقاط فك القفل على التوالي: من تاريخ اكتمال تحويل الأسهم محل التملك إلى اسم خطة ملكية الموظفين ومنتهية بعد 18 شهراً، وبعد 30 شهراً، وتبلغ نسب فك القفل 50% و50% من إجمالي عدد الأسهم محل التملك التي تمتلكها خطة ملكية الموظفين هذه.

ثالثاً، تحديد علاقة الترابط وعلاقة التصرف المتسق لخطة ملكية الموظفين

في 30 أكتوبر 2025، عقدت الشركة اجتماع مجلس ممثلي الموظفين واجتماع الجمعية العامة للمساهمين الثاني غير العادي لعام 2025، وتم انتخاب أعضاء مجلس الإدارة من ممثلي الموظفين ومن غير ممثلي الموظفين للدورة السابعة. وفي 7 نوفمبر 2025، عقدت الشركة الاجتماع الأول لمجلس الإدارة السابع، وأكملت تعيين مسؤولي الإدارة العليا لمجلس الإدارة السابع. بعد اكتمال انتخابات التشكيل، فإن حاملي خطة ملكية الموظفين هذه لي يووبو ووانغ هوي لو يمثلون أعضاء مجلس إدارة ومديرين نواباً تنفيذيين في الشركة، وليو ياوتشنغ يمثل عضواً في مجلس الإدارة، ودونغ هايشيا يمثل عضو مجلس إدارة من ممثلي الموظفين؛ وتشونغ تشونفا، و جيانغ هونغ زاي، و شو شياوغوانغ، و يو دا تشاو يمثلون نواب المديرين التنفيذيين في الشركة، ولي يونغ تشي يمثل مديراً مالياً، و شو دابن يمثل سكرتير مجلس الإدارة. وباستثناء الحالات المذكورة أعلاه، لا توجد أي علاقات أخرى بين خطة ملكية الموظفين هذه وبين المساهم المسيطر أو المراقب الفعلي أو أعضاء مجلس الإدارة أو الإدارة العليا.

تتمثل الجهة ذات السلطة العليا القصوى لخطة ملكية الموظفين هذه في اجتماع حاملي الأسهم، حيث يتم انتخاب لجنة الإدارة من قبل اجتماع حاملي الأسهم للإشراف على الإدارة اليومية لخطة ملكية الموظفين، ولتمثيل حاملي خطة ملكية الموظفين في ممارسة حقوق المساهمين. وسيكون التشغيل اليومي وخيارات القرار لخطة ملكية الموظفين مستقلاً بالكامل عن الشركة. ولا تتمتع الحصص التي يحصل عليها حاملو خطة ملكية الموظفين عبر خطة ملكية الموظفين بحق التصويت في اجتماع المساهمين الخاص بالشركة. وتقوم خطة ملكية الموظفين هذه طوعاً بالتنازل عن حق التصويت في اجتماع المساهمين الخاص بالشركة فيما يتعلق بالحصة التي تمتلكها؛ وتحصل الحصص المذكورة على حقوق المساهمين الأخرى غير حق التصويت في اجتماع المساهمين (بما في ذلك حقوق الأرباح الموزعة، وحقوق الاكتتابات الإضافية، وحقوق تحويل رأس المال إلى أسهم زيادةً، وغيرها من حقوق العوائد على الأصول). ويتنازل المسؤولون في خطة ملكية الموظفين المشاركون من أعضاء مجلس الإدارة والإدارة العليا عن جميع الحقوق المتعلقة بهم بصفتهم حاملي خطة ملكية الموظفين، بما في ذلك حقوق التصويت وحقوق الترشيح للانتخابات وحقوق الانتخاب، مع الاحتفاظ فقط بحقوق الأرباح الموزعة وحقوق عوائد الاستثمار، كما يلتزمون بعدم تولي أي مناصب في لجنة الإدارة. وبناءً على ذلك، لا توجد علاقة تصرف متسق بين خطة ملكية الموظفين هذه وبين المساهم المسيطر أو المراقب الفعلي أو أعضاء مجلس الإدارة أو الإدارة العليا.

وقد أنشأت خطط ملكية الموظفين القائمة في الشركة في كل دورة مؤسسات إدارة مستقلة عن بعضها، كما قامت جميعها بالتنازل عن حق التصويت في اجتماع المساهمين الخاص بالشركة بشأن الأسهم التي تملكها؛ ويتم إجراء الحساب بشكل مستقل بين خطط ملكية الموظفين. وبالنسبة لخطة ملكية الموظفين هذه وبين خطة ملكية موظفي “منزل 6” التي لا تزال سارية وخطة ملكية موظفي “منزل 7” التي لا تزال سارية، لا توجد علاقة ترابط أو علاقة تصرف متسق. كما لا يتم تجميع حقوق المساهمين المتعلقة بالشركة التي تم اختيارها في كل خطة ملكية موظفين عند الحساب.

رابعاً، المعالجة المحاسبية لخطة ملكية الموظفين

وفقاً لأحكام “معيار المحاسبة للشركات رقم 11 – مدفوعات على أساس الأسهم”: يمكن تنفيذ مدفوعات الأسهم المحسوبة على أساس التسوية بحقوق الملكية مقابل خدمات الموظفين بعد إتمام فترة الانتظار أو تحقيق شروط الأداء المحددة، وفي كل يوم من أيام إعداد قوائم المراكز المالية خلال فترة الانتظار، يجب على المنشأة أن تستند إلى أفضل تقدير لعدد أدوات حقوق الملكية التي يمكن أن تصبح قابلة للتحقق، وأن تقوم بقياسها بالقيمة العادلة في تاريخ منح أدوات حقوق الملكية، ثم تحتسب الخدمات التي تم الحصول عليها خلال الفترة ضمن التكاليف أو المصروفات ذات الصلة ورأس المال الاحتياطي.

ستقوم الشركة بإجراء المعالجة المحاسبية ذات الصلة وفقاً لأحكام معايير المحاسبة ونظام المحاسبة ذات الصلة. وسيكون الأثر النهائي لخطة ملكية الموظفين هذه على نتائج التشغيل للشركة رهناً بتقرير المراجعة السنوي الصادر عن مكتب المحاسبة.

ستواصل الشركة متابعة التقدم في تنفيذ خطة ملكية الموظفين، وسيلزمها الالتزام بواجبات الإفصاح عن المعلومات في الوقت المناسب وفقاً للوائح ذات الصلة.

خامساً، المستندات المرجعية

1. “شهادة تأكيد تسجيل تحويل الأوراق المالية” الصادرة عن شركة تسجيل وتصفية الأوراق المالية المحدودة التابعة لبورصة شينزن.

وبذلك، يُعلن.

مجلس إدارة شركة Goer股份

1 أبريل 2026

كم هائل من المعلومات وتفسير دقيق، كل شيء متاح عبر تطبيق Sina Finance