Цао Дэван получает годовой доход свыше 7,7 миллиона юаней, генеральный директор Junsheng Electronics сократил зарплату на 50% | Раскрытие годового отчета по запчастям

Покупайте акции — смотрите аналитические отчеты аналитика Golden Qilin: авторитетно, профессионально, своевременно, всесторонне — поможет вам выявлять перспективные темы и возможности!

Источник: Первое финансовое (Первый финансовый)

С наступлением сезона отчетности компании вознаграждения топ-менеджеров крупных компаний стали тем, на что рынок обращает особое внимание.

Корреспондент First Finance на основе данных публичных компаний, раскрытых по состоянию на 31 марта, подсчитал вознаграждение руководителей в 2025 году для 13 компаний автомобильных автокомпонентов, занимающих лидирующие позиции по рыночной капитализации. Согласно данным, в 2025 году среднее вознаграждение председателей этих компаний составило 1,54 млн юаней, а среднее вознаграждение генеральных директоров/президентов — 2,65 млн юаней.

Графика: Сяо Исы

На двух ключевых должностях — председатель и генеральный директор — генеральный директор компании Unison Electronics (Jingying Electronics) Чэнь Вэй занял первое место с годовой зарплатой 5,964 млн юаней; стоит отметить, что годовая зарплата Чэнь Вэя в 2024 году достигла 11,89 млн юаней, а в 2025 году она уже была снижена на 50%.

Второе место занимает председатель Unison Electronics Ван Цзяньфэн, годовая зарплата — около 4,47 млн юаней; по сравнению с 4,654 млн юаней в 2024 году показатель также немного снизился.

Третьим идет президент Sanhua Zhikong Ван Даюн: годовая зарплата 4,44 млн юаней, что также на 0,89 млн юаней меньше, чем 5,331 млн юаней в 2024 году.

Кроме того, вознаграждение в 3 млн юаней и более включает: генерального директора Fuwei Glass (Fuyao Glass) Е Шу (3,86 млн юаней), председателя Sanhua Zhikong Чжан Ябо (3,45 млн юаней), председателя и генерального директора Huayang Group Цзоу Ганьжуна (3,32 млн юаней).

Не ограничиваясь должностями председателя и генерального директора: пожизненный почетный председатель Fuwei Glass Цао Дэвэн, который в прошлом году ушел с должности председателя, с годовой зарплатой свыше 7,7 млн юаней стал самым высокооплачиваемым руководителем в этом статистическом подсчете. Начиная с 2022 года годовая зарплата Цао Дэвэна держится на уровне более 7 млн юаней.

В 2025 году заместитель генерального директора Fuwei Glass Чэнь Цзюли также получал вознаграждение, достигавшее 6,53 млн юаней, что по сравнению с 6,236 млн юаней в 2024 году тоже немного снизилось.

А сын Цао Дэвэна Цао Хуэй, который в октябре 2025 года занял должность председателя Fuwei Glass, существенных изменений по зарплате не показал: вознаграждение за 2025 год составило 1,62 млн юаней. В период с 2022 по 2024 год годовая зарплата Цао Хуэя в среднем держалась на уровне около 1,5 млн юаней.

Следует отметить, что в вознаграждении председателей трех компаний — Weichai Power, Top Group и Huayu Automotive — указано «0». При этом председатель Weichai Power Ма Чанхай и председатель Huayu Automotive Ван Сяоцю получают вознаграждение от аффилированных лиц, а причина того, что председатель Top Group У Цзяньшу получает нулевую зарплату, на данный момент официально не объяснена.

У Цзяньшу — основатель Top Group и фактический контролирующий акционер (на конец 2025 года его доля составляет почти 9 млн акций). Согласно Hu Run Global Rich List за 2025 год, его личное состояние достигает 59 млрд юаней, и он занимает место среди богатейших людей Нинбо. Рынок предполагает, что как крупный акционер его доходы больше связаны с ростом стоимости акций и доходами на уровне капитала, а не с зарплатными выплатами.‌

‌В период с 29 августа прошлого года по 10 сентября У Цзяньшу, его сын, заместитель председателя У Хао, а также согласованно действующие лица — Ningbo Zhuyue Investment Management Co., Ltd. и Ningbo Paishishe Real Estate Co., Ltd. — в общей сложности сократили долю акций Top Group на 13,43 млн акций, что примерно составляет 0,7728% от общего уставного капитала компании. Согласно средневзвешенной цене акций в диапазоне снижения, равной 65,8 юаня, суммарная выручка от обналичивания составила около 884 млн юаней.

При выплате вознаграждения топ-менеджерам три компании действовали довольно «щедро»: в прошлом году Fuwei Glass, Unison Electronics и Top Group направили 37 млн юаней, 27,16 млн юаней и 23,62 млн юаней соответственно. Кроме того, совокупные лимиты на вознаграждение топ-менеджеров, выплачиваемые Sanhua Zhikong, Weichai Power, Shuanglin Co., Ltd. и Huayang Group, также превышают 10 млн юаней.

Масштабные новости, точная интерпретация — все в приложении Sina Finance

Ответственный: Чжан Цяосунь