Актуальные стратегии поиска и найма разработчиков Solidity

Одна языка программирования выделяется: Solidity. Solidity — основа смарт-контрактов. Смарт-контракты позволяют выполнять заказы автоматически, если выполнены определенные параметры, и без необходимости посредников. В современном мире востребованы опытные разработчики Solidity. Компании ищут и пытаются нанять разработчика Solidity для проектов Blockchain. В этой статье рассматривается, как нанять разработчиков Solidity, и исследуются эффективные стратегии привлечения, проведения собеседований и удержания первоклассных разработчиков Solidity.

Что такое язык программирования Solidity?

Solidity — это язык программирования высокого уровня, специально предназначенный для написания смарт-контрактов в блокчейне Ethereum. Solidity стала основой децентрализованных приложений (dApps) и многих других решений на базе блокчейна. Синтаксис этого языка программирования вдохновлен JavaScript и позволяет создавать самовыполняющиеся контракты. Как было объяснено ранее, самовыполняющиеся или смарт-контракты являются автоматизированными: им нужны определенные параметры для выполнения, и они не требуют посредников. Смарт-контракты используются для валидации и выполнения транзакций в сетях Blockchain.

Значение разработчиков Solidity в проектах Blockchain

Разработчики Solidity — основа dApps. Они — архитекторы децентрализованного будущего. Разработчики Solidity создают надежные, прозрачные и устойчивые к вмешательствам смарт-контракты. Эти контракты обеспечивают работу всего в сети Blockchain — от протоколов децентрализованного финансирования (DeFi) до маркетплейсов невзаимозаменяемых токенов (NFT) и игр P2E. Их экспертиза критически важна для формирования доверия в экосистеме блокчейна, устраняет необходимость в посредниках или подтверждателях транзакций и позволяет внедрять инновации в разных отраслях.

Как нанять разработчика Solidity

Понять потребность проекта: прежде чем вы начнете процесс найма, определите область охвата вашего проекта, его цели и технические требования. Решите, нужен ли вам разработчик на долгий срок или временно. Хотя существует много разработчиков Solidity, которых можно нанять, ваша дорожная карта должна быть первым фактором при найме.

Аутсорсинг vs. near-sourcing:

Одно из решений, с которым вам придется столкнуться на раннем этапе найма, — это выбрать: отдать разработку на аутсорсинг или организовать near-sourcing. При аутсорсинге вы нанимаете разработчика или команду разработчиков из разных географических локаций, часто из регионов с более низкими затратами на труд. Near-sourcing предполагает найм команды из соседнего региона. У обоих вариантов есть свои особенности.

Outsourcing

2.      

Вы нанимаете разработчика из далекого региона. 

    
4.      

Вы экономите больше на затратах на найм, чем при near-sourcing.

    
6.      

Сотрудничество на 100% удаленное. 

    
8.      

Есть разрыв по часовым поясам и различия в культуре между вами и разработчиками. 

    
10.      
 
 Аутсорсинг позволяет сэкономить, но риски включают коммуникацию и различия в культуре. 

Near-sourcing

2.      

Вы нанимаете из близкого региона

    
4.      

Сотрудничество не обязательно должно быть на 100% удаленным. 

    
6.      

Дороже, чем аутсорсинг, но дешевле, чем найм разработчиков из вашего региона или страны, где они работают по более высокой стоимости. 

И аутсорсинг, и near-sourcing предполагают передачу определенного уровня контроля над работой проекта; однако если вы зададите разумные вехи, сосредоточитесь на качестве выполнения и ценности оплаты вместо почасовых контрактов и у вас будет понятная дорожная карта того, чего вы хотите достичь, вы сможете сэкономить больше операционных затрат и получить отличные результаты.

Технические оценивания: независимо от истории работы или академической квалификации, отбирайте кандидатов с помощью технических оцениваний, которые проверяют их навыки Solidity. Организуйте задачи по написанию кода: вы можете попросить их создать смарт-контракты или улучшить существующие контракты. Проверьте, насколько хорошо они умеют быстро думать и решать проблемы.

Онбординг: дайте четкий обзор вашего проекта, включая его цели, архитектуру и дизайн. Позвольте разработчику ознакомиться с существующей кодовой базой, системами контроля версий и инструментами разработки. Онбординг помогает вам донести ваши ожидания до нового сотрудника.

Культурное соответствие: технические навыки важны для разработчика Solidity, но вам также нужно учитывать различия в культуре. Проекты в блокчейне требуют времени и предполагают работу многих разработчиков над одним проектом. Выбирайте разработчиков, которые хорошо работают вместе.

Необходимые навыки и качества разработчика Solidity для найма

Владение синтаксисом Solidity и экосистемой Ethereum

Разработчик Solidity должен глубоко понимать синтаксис Solidity и архитектуру Ethereum. Ему следует довести до совершенства умение создавать, развертывать и взаимодействовать со смарт-контрактами в Ethereum Virtual Machine (EVM).

Понимание смарт-контрактов и dApps

Разработчики Solidity должны понимать тонкости и принципы проектирования смарт-контрактов, включая логику, выполнение и хранение данных. Кроме того, они должны уметь интегрировать смарт-контракты в более крупные децентрализованные приложения, dApps.

Знакомство с лучшими практиками безопасности в блокчейне

Разработчики Solidity должны разрабатывать приложения блокчейна в безопасных средах. Безопасность — первостепенная задача в разработке блокчейна. Разработчики Solidity должны хорошо разбираться в распространенных уязвимостях и лучших практиках для безопасного кодирования смарт-контрактов.

Навыки решения проблем и адаптивность к развивающимся технологиям

Ландшафт блокчейна быстро меняется, а ожидания потребителей крайне высокие. Потребители ожидают молниеносной валидации транзакций, безошибочной безопасности, инноваций во фронтенде и всех прочих инноваций, характерных для отрасли, в которой работает компания. Разработчик Solidity должен меняться вместе с меняющимися требованиями и адаптироваться к новым фреймворкам, инструментам и запросам. Разработчик Solidity должен быть в постоянной фазе обучения и уметь добиваться оптимальных результатов для новых задач и децентрализованных систем.

Заключение

Найти разработчика Solidity легко; сложно найти такого, который соответствует вашим целям, дорожной карте проекта, бюджету и рабочей культуре. Вам нужно учесть все стороны вопроса, но прежде всего вы должны тщательно продумать, почему вам нужен разработчик Solidity. Определите роли разработчика, чего вы хотите от него добиться и сроки. Эти практики упростят процесс разработки, когда вы в итоге наймете разработчика Solidity.