Комиссия по ценным бумагам и биржам США регулирует сектор частных кредитов, и к 2025 году из него уйдет 24% сотрудников.

LootboxPhobia · 2026-03-27T21:54:57+00:00

Согласно отчету Управления по надзору за ответственностью правительства США, в финансовом году 2025 года отдел инвестиционного управления Комиссии по ценным бумагам и биржам потерял 24% сотрудников, общий уровень текучести составил около 18%. Уволенные сотрудники уносили с собой профессиональные знания, что привело к утечке корпоративных знаний. В это время частные кредитные фонды сталкиваются с проверками, а организации приостановили программы развития лидерских качеств.

LootboxPhobia

2026-03-27 21:54:57

Генерация тезисов в процессе

Investing.com - По данным опубликованного в пятницу отчета Бюро по подотчетности правительства США, отдел по управлению инвестициями Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) в финансовом 2025 году потерял 24% сотрудников. Этот отдел отвечает за регулирование хедж-фондов, компаний частного кредитования, взаимных фондов и инвестиционных продуктов.

В отчете Бюро по подотчетности правительства говорится, что за финансовый год, завершившийся 2025-9-30, в SEC в целом ушло около 18% сотрудников. Большинство уволившихся сотрудников получили стимулы к добровольному уходу; в 2025 году SEC не проводила никаких принудительных увольнений в связи с административными приказами.

Согласно отчету Бюро по подотчетности правительства, после ухода сотрудников отдел по управлению инвестициями обнаружил «утрату профессиональных компетенций в нормотворчестве». Интервью с 61 сотрудником SEC в мае и июне 2025 года показали, что 33 из них заявили: уходящие сотрудники обладали уникальными знаниями или специализированным опытом в конкретных областях, что привело к утрате институциональных знаний.

Уход сотрудников происходит на фоне того, что фонды частного кредитования сталкиваются с проверками и опасениями инвесторов. Apollo Global Management (NYSE:APO) и Ares Management (NYSE:ARES) недавно заблокировали инвесторам возможность вывести часть средств из своих фондов.

SEC вносила кадровые изменения в соответствии с административными приказами и указаниями правительства. Из-за неопределенности в отношении наличия и сроков будущих возможностей для продвижения по службе в 2025 году в ведомстве была приостановлена программа развития лидерства. В декабре 2025 года SEC подала план укомплектования персоналом, определивший должности, которые потенциально могут быть наняты по отделам и офисам.

Перевод выполнен с помощью искусственного интеллекта. Подробнее см. в наших Условиях использования.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .