Внезапно обнаружил, что многие боятся, что к 35 годам их уволят — кажется, это чистая тревога.

Многие компании увольняют в основном сотрудников на административных и технических должностях — тех, кто напрямую не приносит прибыль компании.
Но такие позиции, как продажи, которые приносят доход, обычно не так легко уволить.
Если у тебя отличные показатели, и твоя результативность превышает целую команду или даже половину отдела, ты становишься «кормильцем» компании, и когда захочешь уйти, тебе даже повысит зарплату, чтобы оставить.
Даже если у тебя средние показатели, главное — чтобы они не были долгосрочно на дне, и ты сможешь оставаться в компании.