Чунцин проводит веснюю крупную ярмарку вакансий: 240 производственных предприятий предлагают более 10 000 рабочих мест для привлечения талантов

26 марта в красном районе Чунцинского университета литературы и науки прошла крупная весенняя ярмарка вакансий для выпускников 2026 года, организованная в районе Юнчуань. В отличие от предыдущих ярмарок, в этом мероприятии приняли участие 240 компаний, входящих в современную производственную кластерную систему «33618», что привлекло около десяти тысяч студентов из шести университетов района Юнчуань для поиска работы.

▲26 марта 2026 года, территория университета литературы и науки Чунцин,现场 ярмарки вакансий для выпускников 2026 года в районе Юнчуань. Фото: Чжэн Ю / Визуальный Чунцин

Утром в день на ярмарке было много посетителей. 240 компаний из системы «33618» и 88 ключевых предприятий из региона Чуань-Юй предложили более 13 000 вакансий для выпускников.

В последние годы Чунцин активно развивает систему современных производственных кластеров «33618», что способствует развитию высокотехнологичных предприятий и росту спроса на квалифицированных специалистов, особенно в рамках экономического круга двух городов Ченгду и Чунцин.

Компания Sichuan Mingtai Microelectronics Co., Ltd., с филиалами в Наньцзине и Сунинге, является крупнейшим в юго-западном регионе предприятием по сборке и тестированию полупроводниковых устройств для мобильных телефонов, компьютеров, электромобилей и солнечных панелей. Руководитель отдела кадров Юань Сун отметил, что за последние три года компания ежегодно нанимала студентов из Чунцинского университета связи и Чунцинского технологического университета, а также из университета литературы и науки Чунцин. В связи с расширением бизнеса в этом году планируется набрать около 30 специалистов по технологиям производства, ремонту и обслуживанию оборудования, предпочтение отдается кандидатам с высшим образованием в области информационных технологий, электроники и автоматизации.

Об условиях найма Юань Сун сказал, что из-за специфики работы в области сборки и тестирования необходимо работать ночные смены и находиться в цехе, поэтому особое значение придается тому, чтобы выпускники были готовы к тяжелой работе. Также важным фактором является интерес к отрасли и желание работать в ней на долгосрочной основе. Компания проводит полугодовые оценки по теоретическим знаниям и практическим навыкам, и если студент успешно их сдаст, то сможет за 3–5 лет зарабатывать более 10 000 юаней в месяц.

▲26 марта 2026 года, территория университета литературы и науки Чунцин, студенты консультируются по вакансиям. Фото: Чжэн Ю / Визуальный Чунцин

Компания Chongqing Hengtuo Automation Technology Co., Ltd., работающая в Юнчуане уже шесть лет, планирует нанять около 15 инженеров по продажам и механиков-ассистентов. Менеджер по найму Чэнь Чжаоинь рассказал, что при согласии на трудоустройство студенты, проходя стажировку, смогут получать зарплату более 6000 юаней. Однако процесс собеседования не прост: работодатели тщательно проверяют средний балл за учебу, наличие стипендий, участие в университетских проектах или совместных проектах с компаниями, руководимых преподавателями.

«Когда студенты рассказывают о своих участиях в проектах, мы обращаем особое внимание на два аспекта», — сказала Чэнь Чжаоинь. — «Первое — соответствие проекта бизнесу компании, и второе — роль студента в проекте, его вклад и участие».

Руководитель отдела по приему и трудоустройству университета литературы и науки Чунцин отметил, что в рамках ярмарки впервые был создан сектор предприятий системы «33618», что демонстрирует положительные тенденции развития чунцинской промышленности за последние годы и призывает выпускников оставаться в регионе для работы, способствуя развитию экономического круга двух городов.

▲26 марта 2026 года, территория университета литературы и науки Чунцин, студенты узнают о вакансиях. Фото: Чжэн Ю / Визуальный Чунцин

По информации, с начала весеннего семестра в университете литературы и науки Чунцин запущена программа «Прямая дорога к трудоустройству». Университет заявил, что к июню этого года из более чем 6400 выпускников будет отобрано более 1000 студентов, желающих остаться работать в регионе Чуань-Юй, и они примут участие в крупных ярмарках вакансий и встречах с работодателями, чтобы способствовать высококачественному трудоустройству.