“لن يوظف أحد النساء” - أعلى محكمة في الهند ترفض التماس إجازة الحيض

منذ 3 أيام

مشاركة حفظ

جيتا باندي و

نيكيتا ياداف

مشاركة حفظ

AFP عبر Getty Images

الحيض لا يزال موضوعًا محرمًا في الهند

رفضت أعلى محكمة في الهند التماسًا يطالب بإجازة الحيض للنساء العاملات والطالبات، حيث قال القضاة إنه إذا تم إصدار مثل هذا القانون، “لن يوظف أحد النساء”.

قالت هيئة قضائية مكونة من قاضيين برئاسة رئيس القضاء سوريا كانت إن الإجازة الإلزامية ستجعل الشابات يفكرن أنهن “ليس على قدم المساواة” مع زملائهن الذكور، وأن ذلك سيكون “ضارًا لنموهن”.

لطالما كان موضوع إجازة الحيض مثار انقسام في المجتمع الهندي - فبينما يوافق الكثيرون على آراء القضاة، يجادل آخرون بأن يومًا أو يومين من الإجازة يمكن أن يساعد النساء على التعامل مع آلام الدورة الشهرية.

وقد أدخلت بعض الولايات وعدد من الشركات الخاصة الكبرى إجازات حيض للموظفين على مر السنين.

جاءت تعليقات المحكمة العليا أثناء سماعها التماسًا قدمه المحامي شايليندرا ماني تريباثي، الذي طالب بسياسة وطنية لإجازة الحيض، حسبما أفاد الموقع القانوني LiveLaw.

وفيما بعد، أخبر تريباثي وكالة أنباء IANS أنه كان يأمل أن تتلقى النساء العاملات “إجازة من يوم إلى ثلاثة أيام” لمواجهة صعوبات الحيض.

لكن القضاة قالوا إن تطبيق مثل هذه السياسة لن يفيد النساء - بل سيضر بهن من خلال تعزيز الصور النمطية الجنسانية وتأثيرها على فرص توظيفهن.

وأضافوا أن ذلك قد يجعل أصحاب العمل في القطاع الخاص مترددين في توظيف النساء، وقد يثني في النهاية عن توظيفهن.

وأشاروا إلى أن “الحكومة يمكن أن تضع سياسة إجازة الحيض بالتشاور مع جميع الأطراف المعنية”، حسبما أفاد الموقع.

لقد سلطت تعليقات المحكمة العليا مرة أخرى الضوء على موضوع طالما قسم الرأي العام في الهند وأدى إلى نقاشات حول ما إذا كان خطوة تقدمية أم أنها تعزز الصور النمطية التي تقول إن النساء أضعف وغير مؤهلات للعمل.

وقالت خبيرة الصحة العامة والمحامية سكرتي تشوهان لبي بي سي إن “القضاة قالوا إن إجازة الحيض ستجعل النساء ‘غير جذابات’ كموظفات، ويعيدون تأكيد الطابو حول الحيض والحقوق التي فشلنا في معالجتها”.

وأضافت أن هناك قوانين في الهند تتحدث عن “كرامة مكان العمل، والمساواة بين الجنسين، وظروف العمل الآمنة” للنساء، وأن “الرفض لإجازة الحيض ينتهك هذه المبادئ من خلال إجبار النساء على العمل في بيئات غير مريحة أو غير لائقة أو خطرة”.

وتابعت: “توفير إجازة الحيض لا يدعم فقط صحة ورفاهية النساء، بل يعزز أيضًا الإنتاجية والكفاءة في مكان العمل”.

• لماذا تقوم النساء الحائضات في الهند بإزالة أرحامهن؟
• نضال معلمي الهند من أجل إجازة الدورة الشهرية يكتسب زخمًا

يجادل البعض بأن منح النساء إجازة إضافية سيكون تمييزًا ضد الرجال، وفي بلد حيث تعتبر الدورة الشهرية موضوعًا محرمًا غالبًا - حيث يُمنع النساء من دخول المعابد أو يُعزَلن في المنزل باعتبارهن “نجسة” - قد يكون من الصعب على النساء الحائضات المطالبة بها خوفًا من الوصم.

لكن الناشطين يشيرون إلى أن العديد من الدول مثل إسبانيا واليابان وكوريا الجنوبية وإندونيسيا تقدم بالفعل إجازة الحيض، وأن الدراسات أظهرت أن هذا الوقت يمكن أن يكون مفيدًا للنساء.

كما تقدم بعض الولايات الهندية إجازة محدودة للحيض: تمنح بيهار وأوديشا يومين شهريًا للموظفين الحكوميين، بينما توفر كيرالا إجازة لموظفي الجامعات والمعاهد الصناعية.

وفي العام الماضي، أصدرت ولاية كارناتاكا الجنوبية قانونًا يمنح يومًا واحدًا شهريًا للنساء الحائضات.

وفي السنوات الأخيرة، أطلقت العديد من الشركات سياسات مماثلة للموظفات.

وفي عام 2025، أعلنت مجموعة RPG الصناعية والخدمية عن سياسة إجازة لمدة يومين شهريًا للموظفين في شركتها الفرعية CEAT. كما أطلقت شركة L&T العملاقة للهندسة سياسة مماثلة، تمنح يوم إجازة في الشهر، بينما تقدم شركة Zomato لخدمات التوصيل حتى 10 أيام إجازة خلال الدورة الشهرية في السنة.

تابع أخبار بي بي سي نيوز الهند على إنستغرام، يوتيوب، X و فيسبوك.

آسيا

الدورات الشهرية

الهند

النساء

نساء في الهند