التوظيف الاجتماعي الأخير لبنك CITIC

(المصدر: مختارات من المعلومات المالية القيمة)

تأسست بنك CITIC في عام 1987، وهو واحد من أولى البنوك التجارية ذات الأسهم الجديدة بعد إصلاح والانفتاح في الصين. في عام 2007، تم إدراجه في سوق الأسهم في شنغهاي وهونغ كونغ بشكل متزامن، ويقع مقره في بكين، وهو تابع لمجموعة CITIC. بالاعتماد على المزايا الشاملة للمجموعة “المالية + الصناعة”، تطور البنك ليصبح مجموعة مالية شاملة على مستوى البلاد، حيث تتجاوز أصوله الإجمالية 9.5 تريليون يوان، ويعمل به أكثر من 65 ألف موظف، ويغطي مجالات التمويل المؤسسي، التمويل التجزئي، والأسواق المالية. يقدم خدمات شاملة للشركات والأفراد تشمل التمويل عبر الحدود، إدارة الثروات، البنوك التجارية، التمويل التقاعدي وغيرها من الخدمات الشاملة.

يهدف البنك إلى بناء “أفضل بنك يتحلى بالمسؤولية، الدفء، التميز، والقيمة”، ويعمل بجد في مجالات التمويل التجاري، إدارة الثروات، التمويل الأخضر، وغيرها من المجالات المميزة. يواصل التوجه نحو التحول الرقمي، حيث يتجاوز عدد مستخدمي الهاتف المصرفي النشطين شهريًا 35 مليون، ويخدم أكثر من مليون شركة سنويًا عبر الخدمات المصرفية التجارية. بفضل قدراته المالية الشاملة وتعاون المجموعة، يحتل البنك مكانة مرموقة بين أفضل 50 علامة تجارية للبنوك على مستوى العالم، وهو قوة مالية مهمة لخدمة الاقتصاد الحقيقي والانفتاح الخارجي.

وظائف FINJOB

المزايا والحقوق

• ستة أنواع من التأمينات واثنين من الصناديق

  ：دفع كامل للخمسة تأمينات والصندوق، بالإضافة إلى تأمين طبي تكميلي (يغطي الموظفين وأولادهم)، ومعاشات الشركة، ويستفيد بعض الوظائف من صندوق الإسكان الإضافي، ويمكن للموظفين المشاركة في خطة المعاشات بعد نصف سنة من الانضمام.

• دعم مالي

  ：مساعدات النقل، بدل الاتصالات، بدل الغداء، بدل الحرارة العالية، هدايا الأعياد، هدايا عيد الميلاد، هدايا الزواج، هدايا الولادة وغيرها.

• ضمان الصحة

  ：فحوصات طبية سنوية مجانية، صندوق الرعاية الصحية الإضافي، وبعض الوظائف توفر وجبات عمل أو بدل وجبات.

• الإجازات والحياة

  ：إجازة سنوية مدفوعة الأجر (تبدأ من 10-12 يوم وتزيد مع سنوات الخدمة)، إجازة زواج، إجازة ولادة، وإجازات قانونية أخرى، عطلة نهاية أسبوع مزدوجة، وتنظيم فعاليات للموظفين بشكل غير منتظم.

• النمو والتطوير

  ：نظام تدريب مهني متكامل، “مرشدون + تدريب مركّز + تجارب مشاريع”، مسارات واضحة للترقية الإدارية والمهنية، ويمكن للموظفين الأساسيين المشاركة في خطط الحوافز طويلة الأمد.

• دعم خاص

  ：بعض الوظائف يمكن أن تحصل على أولوية للبقاء في بكين أو شنغهاي، وخطة المواهب المتميزة توفر حصة من بطاقة الإقامة.

وظائف FINJOB

الوظائف المتاحة

مراجعة الائتمان

مدير قسم الشركات بالبنك الفرعي

نائب مدير البنك الفرعي (مشرف على الشركات)

مدير العملاء الشركات

موظف استقبال شامل

مدير المنتجات

مدير تسوية الضمانات

مدير نظام المعلومات

نائب مدير البنك الفرعي

مدير العملاء المميزين

نائب مدير البنك الفرعي (القطاع التجزئي)

رئيس قسم الشركات في الفرع الثانوي

مدير الفرع في الفرع الثانوي

نائب مدير البنك الفرعي (الشركات)

نائب مدير البنك الفرعي (التجزئة)

…

وظائف FINJOB

أماكن العمل

مدن شياجوان، تشنغدو، نينغبو، بكين

مدن رئيسية أخرى في جميع أنحاء البلاد مثل ووهان، أورومتشي وغيرها

…

كيفية التقديم

كل الأخبار الدقيقة والتفسيرات، تجدها على تطبيق سينان المالية