مديرة من جيل الألفية استخدمت Tinder للبحث عن وظيفة وحصلت على 3 مقابلات—وتقول إن الحصول على وظيفة عبر تطبيق المواعدة كان أسهل من العثور على الحب

يحتدم النقاش على تيك توك حول خريجي جيل زد العاطلين عن العمل الذين يكافحون لتأمين وظيفة في سوق العمل الصعب الحالي.

فيديو موصى به

لكن حتى جيل الألفية — الذين انضموا إلى سوق العمل بعد أزمة المالية عام 2008 — يعرفون شيئًا أو اثنين عن اللجوء إلى أساليب غير تقليدية عند البحث عن وظيفة.

عندما قررت الخريجة السويدية سامنثا روجرز الانتقال إلى لندن في عام 2018 بدون وظيفة، كانت على دراية تامة بأن الأمر غالبًا يعتمد على من تعرفه، وليس على ما تعرفه، لفتح الأبواب.

قالت لصحيفة فوربس: «كنت أريد أن أكون نشطة قبل الانتقال، لأنني أكره أن أكون في لندن وليس لدي شيء مرتب، لأنها مكلفة هنا».

لذا، بالإضافة إلى استخدام المنصات المعتادة مثل لينكدإن وإنديد، دخلت إلى ملفها على تندر وأضافت عبارة «أبحث عن فرص عمل» إلى سيرتها الذاتية.

تتذكر قائلة: «لفترة طويلة، لم يكن تندر يقدم لي قيمة تذكر، ولكن فقط لأنني لم أجد النجاح في المواعدة على التطبيق، لم يعني أنني لا أستطيع استخدام المنصة بشكل إبداعي لأغراض أخرى مثل الشبكات الاجتماعية، الترويج لعملي، أو استكشاف علاقات اجتماعية جديدة».

وتابعت: «فكرت، إذا كنت سأستخدم تندر ولم أحقق نجاحًا في الحصول على علاقة حتى الآن، فربما أتمكن من الحصول على وظيفة — واتضح أن ذلك كان أسهل».

خلال أسبوع، جاءت العديد من الفرص إلى طريق روجرز. لم يتواصل معها الرجال على التطبيق فقط بعروض عمل، بل كانوا يرشحونها داخليًا لوظائف.

وأضافت: «سهل لي ذلك الدخول للمقابلات بسرعة»، موضحة أنها أجرت مقابلتين مع شركات التوظيف، ثم حصلت على وظيفة مبيعات.

وفي النهاية، كانت روجرز — التي أصبحت الآن مديرة حسابات علاقات عامة ومتزوجة — لديها العديد من عروض العمل على الطاولة لدرجة أنها استطاعت أن ترفض (أو تمرر على) ثلاثة عروض من تندر لم تكن تروق لها.

رغم أنها لم تحصل على وظيفة بشكل رسمي من خلال تندر، إلا أنها لا تزال توصي النساء العاطلات عن العمل باستخدام التطبيق لصالحهن للعثور على عمل.

وتقول: «السوق بالطبع مزدحم جدًا، وهناك العديد من القنوات الجديدة التي تظهر باستمرار والتي قد تكون غير مستغلة بعد».

الخطوط بين المواعدة والشبكات الاجتماعية تتداخل

على تطبيق المواعدة النسائي بامبل، يُشجع المستخدمون على الاستفادة القصوى من شبكتها التي تضم 50 مليون مستخدم.

في عام 2017، أطلقت التطبيق خدمة بامبل بيز لإعطاء العشاق اليائسين فرصة للعثور على شريكهم المستقبلي وصاحب العمل في مكان واحد.

وبالمثل، انضمت تطبيقات مثل Grindr — المعروف أكثر كوجهة للـ LGBTQ+ الباحثين عن علاقات — إلى الركب.

وفقًا للشركة، حوالي 25% من مستخدميه يستخدمونه للشبكات الاجتماعية.

لكن مع تداخل الخطوط بين المواعدة والشبكات، أصبحت صناديق البريد الإلكتروني للنساء تتلقى بشكل متزايد رسائل غير مرغوب فيها من رجال يستخدمون المنصات المهنية لملاحقة زملائهم.

وفي دراسة مذهلة عام 2023، أفادت أكثر من 90% من النساء أنهن تلقين رسالة غير مرغوب فيها على الأقل مرة واحدة على لينكدإن.

تقول روجرز: «أتذكر أنني تلقيت العديد من الرسائل المليئة بالمغازلة من رجال على تطبيقات ومنصات مخصصة لأغراض أخرى، وليس للمواعدة»، مضيفة: «ففكرت أن أغير المعادلة وأستخدم تطبيق المواعدة كمنصة للبحث عن وظيفة».

وتؤكد: «كنساء، نحتاج إلى تمكين أنفسنا ليس فقط للسعي وراء المزيد من الفرص، بل أيضًا للاستفادة من أي مساحة تتوفر فيها فرص».

حتى الآن، بعد سنوات من العيش في لندن وبناء علاقات مهنية، لا تستبعد روجرز أن تعيد تحميل التطبيق مرة أخرى إذا وجدت نفسها بلا عمل.

وتضحك قائلة: «لكن أعتقد أنني سأحتاج إلى إبلاغ زوجي أنني أستخدم تندر مرة أخرى».

هل من المناسب البحث عن وظيفة عبر تطبيقات المواعدة؟

رغم أن البحث عن وظيفة على تندر يعد نهجًا جديدًا، لا تتفاجأ إذا لم يُرحب به بشكل جيد من قبل الأشخاص الذين يتصفحون تطبيقات المواعدة للعثور على الحب.

قال متحدث باسم الشركة لصحيفة فوربس: «تندر هو أكثر تطبيقات المواعدة شعبية في العالم، وهو مخصص لتعزيز العلاقات الشخصية ذات المعنى، وليس العلاقات التجارية».

محاولة العثور على وظيفة على منصة تقول تندر عنها إن «الناس يلجؤون إليها أولاً وقبل كل شيء للعثور على ارتباط عاطفي» قد تكون غير فعالة.

بدلاً من محاولة العثور على إبرة في كومة قش، قد يكون من الأفضل للشباب العاطلين عن العمل البحث عن وظيفة في المكان الذي يبحث فيه المجندون بنشاط عن توظيف.

ومع ذلك، تجادل روجرز بأن ندرة الباحثين عن عمل على التطبيق هي بالضبط ما يمنح المهنيين العاطلين ميزة تنافسية: «تجرؤ على تجربة طرق غير تقليدية، لأن فرص أن يفكر الآخرون بطريقة مختلفة قليلة، لذلك قد تكون أكثر نجاحًا».

وأيضًا، هي على وعي تام بأن الرجال الذين كانوا يربطونها بوظائف عبر المنصة قد يكونون يأملون أن يكونوا أكثر من مجرد زملاء عمل.

لهذا السبب، قبل حضور أي مقابلات شخصية بعد استخدام تندر، كانت تبحث بعناية في كل شركة وموقعها «للتأكد من أنها شرعية».

وتنصح قائلة: «دائمًا تأكد من أن الشركة موجودة فعلاً وأن المقابل يعمل هناك».

رغم أن تندر يحتوي على أكثر من 20 ميزة أمان، بما في ذلك عملية التحقق من الصور المعززة وتنبيهات مكافحة التحرش، إلا أن روجرز توصي النساء بالتعامل مع البحث عن وظيفة على التطبيق بنفس الحذر الذي يتبعنه عند لقاء شخص يثير اهتمامهن للمرة الأولى.

وتضيف: «مثل معظم الفتيات عند المواعدة، دائمًا أرسل رسالة إلى صديقة أو أحد أفراد العائلة عن مكان تواجدي، والوقت، وأطلعهم على الأمر».

«وإذا أردت أن تأخذي الأمر خطوة أبعد، يمكنك أيضًا مشاركة موقعك معهم أو اصطحابهم معك للانتظار خارج المكان».

هل تلجأ إلى طرق جديدة وغير تقليدية للبحث عن وظيفة في السوق الصعب الحالي؟ فوربس تريد أن تسمع منك. تواصل معنا: orianna.royle@fortune.com

نسخة من هذه القصة نُشرت أصلاً على Fortune.com في 7 مارس 2024.

في قمة ابتكار بيئة العمل من فورتشن، يجتمع قادة شركات فورتشن 500 لاستكشاف الأسئلة الحاسمة التي تشكل مستقبل القوى العاملة — وتقديم أفكار جريئة، واتصالات قوية، ورؤى قابلة للتنفيذ لبناء منظمات مرنة للعقد القادم. انضم إلى فورتشن في 19-20 مايو في أتلانتا. سجل الآن.