Десять профессоров Цинхуа анализируют доклад о работе правительства с разных аспектов

robot
Генерация тезисов в процессе

Группа репортеров “Цзжуншибao” по двухсессионным вопросам

2026 год успешно завершил свои основные мероприятия двухсессии, и основные целевые показатели развития, предложенные в отчёте о работе правительства на начальном году пятилетнего плана «Пятнадцатой пятилетки», привлекают большое внимание. От цели экономического роста в диапазоне «4,5%—5%» до «создания новой формы интеллектуальной экономики», а также до «ускорения высокого уровня технологической самостоятельности и самодостаточности»… Совместное развертывание серии макроэкономической политики рисует дорожную карту глубокого перехода китайской экономики от «приоритета скорости» к «приоритету качества и эффективности».

В связи с этим, “Цзжуншибao” пригласил 10 авторитетных экспертов и ученых из Тяньцзиньского университета для глубокого анализа ключевых слов, выделенных в отчёте о работе правительства. В условиях цели экономического роста в диапазоне «4,5%—5%» ученые в целом считают, что это означает глубокий переход в управлении макроэкономикой. Заместитель секретаря партийного комитета Школы экономики и менеджмента Тяньцзиньского университета Лю Цинь интерпретировал это как эволюцию парадигмы от «мышления на нижней границе» к «мышлению в диапазоне», что освобождает пространство для корректировки структуры экономики и развития промышленности. Профессор с постоянной должностью в кафедре экономики Школы экономики и менеджмента Тяньцзиньского университета Дон Фэн подчеркнул, что движущей силой «стремления к лучшим результатам в практической работе» является «цифровизация и интеллектуализация», ведущие к взрыву новой качественной производительной силы.

Несколько профессоров единодушно обратили внимание на развитие новой формы интеллектуальной экономики и углубление пути «Искусственный интеллект +». Заместитель директора кафедры лидерства и организационного управления Школы экономики и менеджмента Тяньцзиньского университета Чжан Цзайинь отметил, что переход ИИ от «односторонней поддержки» к «проникновению во всю цепочку промышленности» по сути является процессом перестройки организации, требующим системных изменений в управлении данными и механизмах сотрудничества. Директор кафедры лидерства и организационного управления Тяньцзиньского университета Ли Нинь интерпретировал это с точки зрения управления ИИ, считая, что при масштабном применении ИИ необходимо обеспечить, чтобы «человек всегда оставался в центре создания ценности», избегая краткосрочной перегрузки эффективности и долгосрочного истощения кадровых ресурсов. Различные точки зрения сходятся в одном выводе: развитие новой формы интеллектуальной экономики — это не только конкуренция технологий и алгоритмов, но и перестройка промышленной экосистемы, организационных моделей и подготовки кадров.

Несколько профессоров сосредоточились на строительстве «фундамента» технологических инноваций и многомерном анализе стратегий ускорения высокого уровня технологической самостоятельности и самодостаточности. Директор Центра технологических инноваций Тяньцзиньского университета Чэнь Цзинь прямо заявил, что реформа системы оценки технологий уже вошла в «глубокий водоём», и сложность заключается в разрушении инерции «самоцикличности», чтобы «рыночная оценка» стала основным «экзаменатором» прикладных исследований. Заместитель директора кафедры финансов и экономики Тяньцзиньского университета Шэнь Тао обратил внимание на механизмы формирования будущих индустрий, считая, что создание «механизма разделения рисков» — это институциональное нововведение, решающее проблему несоответствия между неопределенностью инноваций и предпочтениями капитала, что создает благоприятную почву для развития терпеливого капитала.

(Подробный репортаж см. на странице A4)

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить