Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Еще
Финансирование капитала без обязательств по улучшению условий труда оставляет работников в холодной ситуации, жители Новой Шотландии уязвимы: президент CUPE NS Линклеттер
Это платное пресс-релиз. Свяжитесь напрямую с распространителем пресс-релизов по любым вопросам.
Финансирование капитала без обязательств по улучшению условий труда оставляет работников холодными, уязвимыми для новооскотянцев: президент CUPE NS Линклеттер
Business Wire
Вт, 24 февраля 2026 г., 23:38 по местному времени +9 1 минута чтения
ГАФФАКС, НС, 24 февраля 2026–(BUSINESS WIRE)–Вчерашний провинциальный бюджет выявил разрыв между правительством Хьюстона и обычными новооскотянцами, говорит президент CUPE Новая Шотландия Алан Линклеттер.
“Члены CUPE от помощников по уходу за пожилыми до школьных сторожей предоставляют важные услуги новооскотянцам, но сталкиваются с неустойчивыми условиями труда,” заявил Линклеттер во вторник.
“Правительство Хьюстона должно инвестировать в первоочередной уход и услуги, на которые полагаются новооскотянцы каждый день.”
Хотя в бюджете предусмотрено 873,8 миллиона долларов на строительство 5700 новых и заменяющих долгосрочных учреждений до 2032 года, с семью новыми объектами, запланированными к открытию в этом году, этот бюджет ничего не делает для решения кадрового кризиса в той же сфере.
Провинция использует тот же подход в других секторах, где большая часть новых расходов предназначена для капитальных или системных изменений, а не для операционных затрат.
“Хотя в некоторых случаях действительно необходима дополнительная инфраструктура, новые объекты ничего не решат для новооскотянцев, если нет желающих работать в них.”
CUPE представляет более 22 000 работников по всей Новой Шотландии, включая персонал в учреждениях долгосрочного ухода, медицинских центрах и больницах, государственных школах, университетах, центрах ухода за детьми, депо по обслуживанию дорог, муниципалитетах, жилых домах для взрослых с инвалидностью, переходных домах и агентствах домашнего ухода.
:so/cope491
Посмотреть исходную версию на businesswire.com:
Контакты
Медиа контакт:
Мэри-Дэн Джонстон
mjohnston@cupe.ca
Условия и политика конфиденциальности
Панель управления конфиденциальностью
Подробнее