BlackRock вкладывает $100 миллионов в подготовку сантехников, электриков и специалистов по HVAC, поскольку генеральный директор компании указывает на нехватку рабочих квалифицированных профессий

Гонка за создание центров обработки данных с искусственным интеллектом накаляется, поскольку компании такие как Meta, Microsoft и OpenAI спешат масштабировать инфраструктуру, необходимую для реализации своих амбициозных планов в области ИИ. Но растущий узкий горлышко угрожает замедлить этот рост: нехватка квалифицированных рабочих-ремесленников.

Рекомендуемое видео

Спрос на электриков, специалистов по HVAC, сантехников и железнодорожников растет быстрее, чем предложение, в то время как многие работники в этих сферах приближаются к пенсии. Это также важная проблема для BlackRock, крупнейшего в мире управляющего активами.

В среду компания объявила о намерении инвестировать 100 миллионов долларов в программы обучения квалифицированных рабочих, распределяя средства через некоммерческие организации и партнеров по развитию рабочей силы в нескольких штатах. Инициатива рассчитана на охват 50 000 работников за следующие пять лет.

«На протяжении всей нашей истории ремесленники строили нашу страну», — заявил генеральный директор BlackRock Ларри Финк в связи с этим объявлением. «Америка нуждается в примерно 10 триллионах долларов инвестиций в инфраструктуру к 2033 году для модернизации устаревших систем и создания новой энергетической, цифровой и ИИ-инфраструктуры. Одних капиталовложений недостаточно — люди являются ключевым элементом построения будущего нашей нации.»

Для BlackRock развитие ИИ — это больше, чем просто вопрос рабочей силы — это тесно связано с инвестиционной стратегией компании. Она является одним из крупнейших инвесторов, поддерживающих огромный дата-центр Hyperion компании Meta, который, как ожидается, разрастется в четыре раза больше Центрального парка Манхэттена. В октябре сообщалось, что BlackRock приобрела облигации на сумму более 3 миллиардов долларов, связанных с финансированием этого проекта.

BlackRock также возглавила группу инвесторов, приобретших Aligned Data Centers в сделке стоимостью около 40 миллиардов долларов, что подчеркивает масштаб капитала, поступающего в инфраструктуру ИИ. В то время как многие офисные роли сталкиваются с угрозой автоматизации со стороны ИИ, этот бум создает неожиданную возможность для поколения Z: высокооплачиваемые профессии в сфере ремесел, не требующие четырехлетнего высшего образования.

Ларри Финк предупреждает, что в США заканчиваются электрики — и поколение Z может зарабатывать шесть цифр, заполняя этот пробел

Финк давно предупреждает, что нехватка квалифицированных рабочих-ремесленников — особенно электриков — может стать серьезным ограничением для бума в области ИИ.

«Я даже говорил членам команды Трампа, что у нас закончится электрики, которых нам нужны для строительства дата-центров ИИ», — заявил Финк в прошлом году на конференции CERAWeek, посвященной энергетике, в Хьюстоне. «У нас просто недостаточно специалистов.»

По данным Международного союза электриков, только на электромонтажные работы приходится от 45% до 70% общих затрат на строительство дата-центров.

В течение следующего десятилетия потребуется более 300 000 новых электриков, чтобы удовлетворить спрос, вызванный развитием ИИ. Это на фоне более 200 000 электриков, ожидающих выхода на пенсию за примерно тот же период.

И в зависимости от региона, зарплаты могут превышать шесть цифр сразу после обучения. Ученические программы для электриков в IBEW Local 26 недалеко от Вашингтона, где сосредоточено самое большое количество дата-центров в мире, начинаются примерно с 26 долларов в час.

После пятилетней стажировки электрики-слесари зарабатывают примерно 59,50 долларов в час, или более 120 000 долларов в год, плюс такие льготы, как медицинская страховка и пенсии. При сверхурочной работе или на руководящих должностях годовой доход может приближаться к 200 000 долларов.

Это касается не только BlackRock — руководители Google, Nvidia и Microsoft также обеспокоены дефицитом квалифицированных рабочих

BlackRock не одинока в своих опасениях по поводу нехватки квалифицированных ремесленников. Руководители технологических компаний предупреждают, что нехватка электриков и других специалистов может замедлить быстрое развитие инфраструктуры ИИ.

Президент Microsoft Бред Смит в прошлом году заявил, что нехватка электриков — это «самая большая проблема для расширения дата-центров в США». В некоторых случаях компания вынуждена просить работников ездить на работу на расстояние до 75 миль или даже временно перемещать их для выполнения критически важных задач.

Google высказала аналогичные опасения. В отчете по политике она предупредила, что нехватка электриков «может ограничить способность Америки строить инфраструктуру, необходимую для поддержки ИИ». В ответ технологический гигант пообещал выделить 15 миллионов долларов и заключил партнерство с Electrical Training Alliance (etA) для расширения пула электромонтажников.

И только на этой неделе генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг написал в блоге, что уже существует нехватка квалифицированных рабочих, необходимых для создания физической основы ИИ — от фабрик по производству чипов до дата-центров.

«Работы, необходимые для поддержки этого развития, огромны. Для построения ИИ-фабрик нужны электрики, сантехники, трубопроводчики, стальщики, сетевые техники, монтажники и операторы», — заявил Хуанг.

«Это квалифицированные, хорошо оплачиваемые рабочие места, и их не хватает. Для участия в этой трансформации не требуется докторская степень по информатике.»

На Саммите по инновациям в сфере труда Fortune, руководители компаний из списка Fortune 500 соберутся, чтобы обсудить ключевые вопросы, формирующие будущее рабочей силы — представить смелые идеи, мощные связи и практические решения для построения устойчивых организаций на предстоящие десятилетия. Присоединяйтесь к Fortune 19–20 мая в Атланте. Зарегистрируйтесь сейчас.