اختفاء الوظائف ذات الياقات البيضاء يزداد سوءًا

مناقشات حول أرقام العناوين والتقارير المبالغ فيها عن “زيادة الوظائف” تخفي اتجاهًا واضحًا في التوظيف في القطاع الأبيض، كما يتضح من تقرير ADP صباح الأربعاء.

الرقم الرئيسي — إضافة 63,000 وظيفة في القطاع الخاص في فبراير، وهو أفضل أداء منذ يوليو 2025 — يبدو، في البداية، خبرًا جيدًا.

محتوى ذو صلة

السوق يتخبط في ضباب حرب متصاعدة في الشرق الأوسط

عادت مؤشرات S&P 500 إلى خسائرها بعد أن كانت قد حققت مكاسب في 2026 مع استمرار الحرب في الشرق الأوسط

لكن نظرة سريعة حتى على بعض الأسطر في التقرير تغير القصة وتظهر شيئًا مقلقًا، حيث يُظهر جدول ADP أن خدمات المهنيين والأعمال فقدت 30,000 وظيفة الشهر الماضي. هذه الفئة تشمل المحامين، المستشارين، المحاسبين، المسوقين، والوظائف الإدارية — وهي جزء واسع من اقتصاد المعرفة في القطاع الأبيض، على الأقل ضمن هذا النوع من التقارير.

يبدو أن الرقم الرئيسي إيجابي فقط لأن خدمات التعليم والصحة أضافت 58,000 وظيفة، وهي فئة مدفوعة بالتوظيف في الرعاية الصحية والتي ترتبط بشكل بعيد فقط باتجاهات القطاعات الأكثر مرونة، وتعكس إلى حد كبير الطلب المتزايد على الرعاية الصحية الناتج عن شيخوخة السكان. كما أضاف قطاع البناء 19,000 وظيفة، مما ساعد على إخفاء الخسائر في مجالات أخرى؛ يقول الخبراء إن نمو مراكز البيانات يدفع إلى طفرة صغيرة في القطاع، حتى مع أن إنفاق بناء الذكاء الاصطناعي قد يكون مؤشرًا سلبيًا على الطلب في القطاع الأبيض.

علاوة على ذلك، يكشف التقرير نفسه أن أرقام الوظائف لشهر يناير، التي كانت ضعيفة بالفعل، قد تم تعديلها من 22,000 إلى 11,000. هذا يعني أن أرقام الوظائف التي تقدمها ADP أسوأ مما كانت عليه في التقارير الأولية مؤخرًا، وتتبع بشكل تقريبي اتجاهات التعديل النزولي في إحصاءات الحكومة خلال العام الماضي.

وأشار كبير الاقتصاديين في ADP إلى التفاصيل المقلقة التي تظهر مباشرة تحت الأرقام الرئيسية. وقالت الدكتورة نيلة ريتشاردسون في البيان: “لقد شهدنا زيادة في التوظيف واستمرارية مكاسب الأجور، خاصة للموظفين الذين يواصلون العمل في وظائفهم.” وأضافت: “لكن مع تركيز التوظيف في عدد قليل من القطاعات، تظهر بياناتنا عدم وجود فائدة واسعة النطاق من تغيير الوظائف. في الواقع، بلغ علاوة الأجور عند تغيير صاحب العمل أدنى مستوى لها على الإطلاق في فبراير.”

هذه المعلومة الأخيرة تستحق التأمل. المكافأة على تغيير الوظائف — والتي كانت تاريخيًا واحدة من أكثر إشارات سوق العمل موثوقية لتمكين العاملين — وصلت الآن إلى أدنى مستوى لها على الإطلاق. وهذا يدل على أن العمال لا يفقدون وظائفهم فقط في الخدمات المهنية، بل إن الذين يغيرون وظائفهم يجدون أنهم لم يعودوا قادرين على الحصول على علاوة كبيرة مقابل ذلك.

📬 اشترك في النشرة اليومية

موجزنا المجاني والسريع والممتع عن الاقتصاد العالمي، يُرسل كل صباح من أيام الأسبوع.

سجّلني