Colgate vai Defender Critérios de Seleção de Conselho Baseados em DEI Apesar do Desafio dos Acionistas

A Colgate-Palmolive planeia defender o seu uso de critérios de diversidade, equidade e inclusão (DEI) na seleção de membros do conselho contra uma proposta de acionistas que visa eliminar essa prática. A empresa afirma que considerar atributos como raça, género e orientação sexual é fundamental para o desempenho global, inovação e antecipação das tendências do consumidor, especialmente porque dois terços das suas vendas ocorrem fora dos EUA. Esta posição surge numa altura em que outras grandes empresas estão a reduzir a linguagem explícita de DEI nas suas políticas de seleção de conselho.