انتل(INTC.US)صدمة كبيرة في قسم الموارد البشرية: تقاعد المخضرم ييري بعد 17 عامًا، وخليفته في رئاسة مجلس الإدارة هو المخضرم في صناعة الرقائق بارات.

أفادت تطبيقات تايمز المالية أن شركة إنتل (INTC.US) أعلنت يوم الثلاثاء أن رئيس مجلس الإدارة الطويل الأمد فرانك ييري يخطط للتقاعد، وذلك في أعقاب أحدث تغييرات في المناصب الإدارية للشركة الأمريكية المصنعة للرقاقات التي كانت تهيمن سابقًا، وذلك في وقت يسعى فيه الرئيس التنفيذي تشن لي و لتجديد الشركة. وسيخلف كريغ بارال، عضو مجلس إدارة إنتل الحالي وكبير التنفيذيين في صناعة الرقائق، ييري كرئيس مجلس الإدارة بعد اجتماع المساهمين السنوي في مايو.

بعد عام من تولي تشن لي و منصب الرئيس التنفيذي، يمثل رحيل ييري تعديلًا هامًا لمجلس إدارة الشركة التي تتخذ من سانتا كلارا بكاليفورنيا مقرًا لها. في العام الماضي، بعد أسابيع قليلة من تولي تشن لي و القيادة، أعلن ثلاثة أعضاء في مجلس الإدارة عن تقاعدهم. منذ أن تولى تشن لي و منصب الرئيس التنفيذي، نفذ خطة لتحويل الشركة من الخسائر إلى الأرباح، وركز مجددًا على التصنيع، وخفض التعقيد الإداري من خلال تقليل عدد المدراء المتوسطين.

وفقًا للمعلومات، كانت إنتل تهيمن على صناعة الرقائق الأمريكية لعقود، لكنها بدأت تتراجع حوالي عام 2010، عندما فشلت في تطوير شرائح هاتف محمول شعبية، ولم تتمكن من مواكبة منافسيها مثل TSMC. وأشاد ييري في بيان بالتقدم الذي أحرزته الشركة في إعادة إحياء تقنيات التصنيع، وأشار إلى أنه هو ومجلس الإدارة اختاروا تشن لي و العام الماضي.

ييري عضو في مجلس الإدارة منذ 2009، وتولى رئاسته منذ 2023. مر بأربع تغييرات في منصب الرئيس التنفيذي، وتعامل مع تدهور صناعة التصنيع في إنتل وصعود TSMC.

قال جيه غولدبرغ، محلل في Seaport Securities: “أعتقد أن رحيله كان من المفترض أن يحدث منذ وقت طويل”. وأضاف: “خلال فترة وجوده في مجلس الإدارة، اتخذت إنتل العديد من القرارات السيئة”. وذكر ثلاثة من كبار التنفيذيين السابقين في إنتل أن استبدال ييري بخبير مخضرم في صناعة الرقائق يُعتبر خطوة مرحب بها.

وأوضحت إنتل أن مجلس إدارتها، الذي يضم منذ سنوات مديرين من مجالات غير مالية مثل الأجهزة الطبية والطيران، كان يسعى لإعادة تشكيل نفسه.

وفي بيان حول إعلان رحيل ييري، قالت الشركة: “كان مجلس الإدارة يهدف بشكل واعٍ إلى تحديث الطاقم، وتعيين أعضاء مجلس إدارة يمتلكون المهارات والخلفيات المناسبة لمواجهة الفرص والتحديات المستقبلية، ويدعمون استراتيجيات إنتل المستمرة ومصالح المساهمين على المدى الطويل.”

قبل أن يتولى تشن لي و منصب الرئيس التنفيذي، كان ييري يشغل عضوية مجلس الإدارة مع تشن لي و، لكنه غادر بسبب خلافات حول خطة الشركة لتحقيق الربحية.

سيصبح بارال، الذي سينتخب رئيسًا لمجلس الإدارة في عام 2025، عضوًا في مجلس إدارة إنتل، ويمتلك خبرة في شركة كوالكوم (QCOM.US) وفترة قصيرة في إنتل. ولا تربط بينه وبين كريغ بارال، الرئيس التنفيذي السابق لإنتل.

قال غولدبرغ: “أكبر تحدي يواجهه تشن لي و هو تغيير ثقافة إنتل، وسيكون تخصص مجلس الإدارة في ذلك مفيدًا جدًا”، في إشارة إلى تعيين بارال رئيسًا لمجلس الإدارة.

منذ أن تولى تشن لي و منصب الرئيس التنفيذي، أجرى إصلاحات كبيرة في إنتل. في العام الماضي،، خلال إعادة تشكيل استراتيجية الشركة لمواجهة تحديات الذكاء الاصطناعي، قامت إنتل بتسريح حوالي 20% من موظفيها. كما وعد تشن لي و بمواصلة تشغيل مصانع إنتل، وتوسيع قاعدة عملائها لتقنية التصنيع القادمة 14A.

في الصيف الماضي، لفت تشن لي و انتباه الرئيس الأمريكي ترامب، الذي طلب استقالته بحجة تضارب المصالح. بعد ذلك، نجح تشن لي و في كسب دعم الرئيس الأمريكي، ووافقت حكومته على الحصول على حصة بنسبة 10% من الشركة، بدلاً من التمويل المخصص بموجب قانون الرقائق والعلوم.