محاسب يبلغ من العمر 70 عامًا يوقع قرابة مائة تقرير تدقيق في عام واحد، والعديد من جمعيات المحاسبين في مختلف المناطق تُبلغ عن حالة الصناعة، مع تبرز مشكلة "التجاوز المزدوج" بشكل واضح

وكالة المالية في 14 فبراير (الصحفي Zhao Xinrui) أصدرت جمعيات المحاسبين القانونيين في عدة مناطق بشكل متتابع تقارير “إشعار فحص جودة الممارسة لعام 2025”، حيث تم الكشف بشكل مركز عن المشاكل الشائعة والنماذج النموذجية في صناعة التدقيق الحالية، مثل التدقيق بأسلوب “نسخ الجداول”، وفصل نظام التنفيذ عن العمليات الفعلية، وظاهرة “الطبقات المزدوجة”، وتزايد شيخوخة مكاتب التدقيق وغيرها من المشكلات.

من تفاصيل الفحوصات التي كشفت عنها المناطق المختلفة، يتضح أن力度 العقوبات ونطاقها يتجهان نحو التشدد:

في 12 فبراير، كشفت جمعية المحاسبين القانونيين في مقاطعة Hebei عن أنها قامت بمعاقبة 14 مكتب تدقيق و13 محاسبًا قانونيًا بمبادئ الانضباط الذاتي للصناعة؛ كما أن إدارة تقييم الرقابة في وزارة المالية بالمقاطعة فرضت عقوبات إدارية على مكتبين تدقيق. بالإضافة إلى ذلك، قامت جمعية المحاسبين القانونيين في Hebei في ديسمبر 2025 بعقد لقاءات وتدريبات مركزة لمدة يومين مع 33 مكتب تدقيق.

في 9 فبراير، كشفت جمعية المحاسبين القانونيين في بكين عن أنها أجرت فحوصات جودة الممارسة على 100 مكتب، وفرضت مبادئ الانضباط الذاتي على 13 مكتب و45 محاسبًا قانونيًا.

في 13 يناير، كشفت جمعية المحاسبين القانونيين في Shanxi عن أنها بالتعاون مع إدارة المالية بالمقاطعة، فرضت عقوبات إدارية أو انضباطية على 14 مكتب و29 محاسبًا قانونيًا، حيث شكلت العقوبات نسبة 20% من إجمالي المكاتب التي تم فحصها. كما أن الجمعية أصدرت 4 تقارير انتقاد و4 تحذيرات لمكاتب، ووجهت 13 خطاب مراقبة للمكاتب، وفرضت إدارة المالية بالمقاطعة تحذيرات على 13 مكتب، بينما أصدرت الجمعية 14 خطاب تحذير للمكاتب.

تحت ظل التشديد في العقوبات، تزداد حركة تدفق العاملين في صناعة التدقيق. وفقًا للإحصاءات، منذ عام 2026، ألغت جمعيات المحاسبين القانونيين في المناطق تسجيل 420 محاسبًا، وافتتحت 1068 محاسبًا جديدًا، مع صافي تدفق قدره 648 محاسبًا، مع سيطرة التسجيلات الجديدة على السوق.

وفي الوقت نفسه، تبرز ظاهرة انتقال المحاسبين بين المكاتب بشكل ملحوظ، حيث أكمل 681 محاسبًا انتقالاتهم حتى الآن، بما في ذلك حالات انتقال بين المقاطعات، مما يعكس تسريع عملية تحسين توزيع المواهب في الصناعة.

ومن الجدير بالذكر أن التقارير من المناطق المختلفة تشير أيضًا بشكل غير مباشر إلى مشكلة شيخوخة مكاتب التدقيق، حيث نسبة المحاسبين القانونيين فوق سن 70 عالية في بعض المناطق التي تم فحصها.

70 سنة محاسب قانوني يصدر مئات التقارير، وتبرز مشكلة شيخوخة المكاتب بشكل واضح

بالنظر إلى تقارير فحص 2025 من ثلاث مناطق، فإن تزايد شيخوخة مكاتب التدقيق أصبح مشكلة بارزة في الصناعة، بالإضافة إلى ظواهر أخرى مثل تجاوز الحد المسموح به في الممارسة، والرسوم غير القانونية، والمنافسة بأسعار منخفضة، مما يؤدي إلى تدهور جودة التدقيق بشكل عام، وقد تلقت الجهات المعنية عقوبات تنظيمية على المخالفين.

وجدت جمعية المحاسبين القانونيين في Hebei أن من بين 87 مكتبًا تم فحصها، يوجد 87 محاسبًا قانونيًا فوق سن 70، وهو ما يمثل 16.23% من إجمالي المحاسبين الذين تم فحصهم وعددهم 536. كما أن 50 من المساهمين أو الشركاء فوق سن 70، وهو ما يمثل 22% من إجمالي المساهمين أو الشركاء في المكاتب التي تم فحصها وعددها 227.

أما جمعية المحاسبين القانونيين في بكين، فركزت على تأثير ظاهرة “تجاوز الحد المسموح” في جودة التدقيق. على سبيل المثال، تجاوز محاسبان قانونيان في مكتب A قدراتهما المهنية، حيث وقع أحدهما على 71 تقرير تدقيق سنوي في 2025، مع أن أحدهما كان مسؤولاً عن جمع البيانات الأساسية مثل كشوف الحسابات والعقود، أو توليد مسودات بشكل رسمي باستخدام أدوات، لكن بسبب نقص القدرة على الحكم المهني والحساسية للمخاطر، كانت مسودات التقارير ذات جودة ضعيفة جدًا.

وفي أحد الأمثلة التي ذكرتها جمعية المحاسبين في Shanxi، أن مكتب D أصدر 182 تقرير تدقيق في 2024، وكان 152 منها من توقيع محاسب قانوني يبلغ من العمر 70 عامًا، وهو ما يعكس وجود أعمال لا تتناسب مع حجم المكتب أو قدراته أو قدرته على تحمل المخاطر. كما أن إدارة المالية بالمقاطعة أصدرت عقوبة تحذيرية للمكتب.

بالإضافة إلى ذلك، تبرز حالات انتهاك أخرى، منها:

• وجود أو احتمالية وجود رسوم غير قانونية أو انتهاك للاستقلالية، حيث ينص عقد خدمات أحد مكاتب التدقيق على أن “الطرف الثاني يصدر تقرير تدقيق إلكتروني، ويستلم الطرف الأول 30% من المبلغ (أي 6 ملايين يوان)، وعند استلام التمويل الحكومي للمشروع، يدفع الطرف الأول باقي الأتعاب البالغة 14 مليون يوان”، مما يدل على وجود رسوم غير مؤكدة.

• وجود منافسة غير عادلة بأسعار منخفضة، حيث قدم مكتب G تقرير تدقيق لشركة مقابل 4000 يوان فقط، مع تنفيذ غير كامل للإجراءات الضرورية، وعدم كفاية جمع الأدلة، مما يعكس ظاهرة المنافسة غير العادلة بأسعار منخفضة.

648 محاسبًا قانونيًا يتدفقون بشكل صافٍ في 2026، وما وراء ذلك من “مشاكل” في الصناعة

وفقًا لبيانات 32 جمعية لمكاتب التدقيق، حتى الآن، ألغت جمعيات المحاسبين في المناطق تسجيل 42 محاسبًا، وافتتحت 1068 محاسبًا جديدًا، وبلغت حركة الانتقال 681 محاسبًا، مع صافي تدفق قدره 648 محاسبًا.

من حيث المناطق، تظهر البيانات أن:

جمعية المحاسبين في بكين ألغت تسجيل 36 محاسبًا، وأضافت 151 محاسبًا.

في تيانجين، ألغت 26، وأضافت 29.

في Shanxi، ألغت 6، وأضافت 194.

في منغوليا الداخلية، ألغت 19، وأضافت 22.

في لياونينغ، ألغت 48، وأضافت 75.

في جيلين، ألغت 2.

في شنغهاي، ألغت 57، وأضافت 40، وبلغ عدد المحاسبين الذين انتقلوا إلى مكاتب أخرى 195.

في جيانغسو، ألغت 20، وأضافت 80، و163 انتقلوا.

في تشجيانغ، ألغت 21، وأضافت 136، و76 انتقلوا.

في آنهوي، ألغت 37، وأضافت 50.

في فوجيان، أضافت 26.

في هوبى، ألغت 11، وأضافت 30.

في قوانغدونغ، أضافت 95.

في شنتشن، ألغت 116، وأضافت 102، و221 انتقلوا.

في قوانغشى، ألغت 4، وأضافت 13.

في سيتشوان، ألغت 11، وأضافت 65.

في قويتشو، انتقل 26.

في يونان، ألغت 6، وأضافت 30.

في نينغشيا، أضافت 12.

في شينجيانغ، أضافت 13.

بشكل عام، أصبحت مقاطعة Shanxi القوة الرئيسية في زيادة عدد المحاسبين، بينما يحتل شنتشن المركز الأول في الإلغاء، مع انتقال 221 محاسبًا، وهو أكبر عدد من الانتقالات بين المناطق. كما أن شنغهاي و جيانغسو يشهدان نشاطًا ملحوظًا في الانتقال، مع 195 و163 محاسبًا على التوالي.

على الرغم من أن الصورة العامة تظهر أن الصناعة تتجه نحو زيادة الأعضاء وحركة انتقال نشطة، إلا أن ذلك يعكس في العمق مشاكل جوهرية، مثل نقص الكوادر في سوق التدقيق في سوق الأسهم، وضعف تنفيذ إجراءات التدقيق في البر الرئيسي، وتزايد شيخوخة مكاتب التدقيق، مما يبرز التحديات المتعددة التي تواجه تطور الصناعة.

وقد أشارت تقارير الفحص من عدة مناطق إلى أن شيخوخة مكاتب التدقيق تزداد، وأن نسبة المحاسبين فوق سن 70 عالية في بعض المناطق التي تم فحصها. ووفقًا للوائح وزارة المالية “نظام تسجيل المحاسبين القانونيين”، فإن تجاوز عمر 70 عامًا يمنع التسجيل، مما يعني أن خروج بعض العاملين كبار السن طبيعي، ومع تكرار ظاهرة انتقال المحاسبين بين المكاتب، يصعب على أنظمة الجودة أن تظل مستقرة، مما يفضي إلى مخاطر في استدامة المواهب.

كما أن توزيع الموارد في الصناعة ونقص القدرات البشرية يزيدان من تفاوت جودة الممارسة. من جهة، تتركز موارد التدقيق في سوق الأسهم على المشاريع الكبرى، وهناك توجه مماثل في السوق الداخلية، مما يؤدي إلى تبسيط الإجراءات وتقليل المعايير. من جهة أخرى، تظهر مشكلة عدم توازن الأجيال في الكوادر، حيث يعاني بعض المكاتب من نقص في الأفراد، مما يؤدي إلى تحمل شخص واحد مسؤوليات متعددة، وعدم توافق القدرات المهنية مع متطلبات العمل، مما يسبب أخطاء في الحكم التدقيقي وانحرافات في تنفيذ الإجراءات.

وفي مواجهة هذه المشكلات، تواصل الجهات التنظيمية تكثيف جهودها في الإصلاح. حتى الآن، خلال 40 يومًا، تم استدعاء 22 مكتب تدقيق، وتلقي العديد من المكاتب الكبرى عقوبات إدارية، كما تراقب السلطات في هونغ كونغ جودة التدقيق بشكل مكثف، مما يعكس أن تحميل المسؤولية وتحسين جودة الممارسة أصبحا من الضروريات الأساسية لتطوير الصناعة.