Bank of America повысил годовую компенсацию CEO Мойнихана на 17% до 41 миллиона долларов к 2025 году

Investing.com – Американский банк (Bank of America) (NYSE:BAC) повысил годовую компенсацию генерального директора Брайана Мойнихана до 41 миллиона долларов, что на 17% больше по сравнению с предыдущим годом.

Согласно регуляторному документу, опубликованному в пятницу, совет директоров банка сохранил базовую зарплату Мойнихана на уровне 1,5 миллиона долларов, без наличных бонусов, и предоставил ему акции на сумму в 39,5 миллиона долларов в виде поощрительных опционов.

Это повышение компенсации произошло после года, в течение которого Bank of America, являясь вторым по величине банком в США, улучшил финансовые показатели. Чистая прибыль выросла на 13% до 30,5 миллиарда долларов, а разбавленная прибыль на акцию — на 19% до 3,81 доллара. Доходы увеличились на 7% до 113,1 миллиарда долларов, что отражает рекордный показатель чистого процентного дохода.

Совет директоров отметил лидерство Мойнихана в стимулировании роста акционеров, а также в поддержке сообществ и сотрудников. Банк одновременно инвестировал в персонал, технологии, маркетинг и сеть доставки, при этом строго контролируя расходы. Такой фокус на операционной эффективности привел к операционному рычагу примерно в 250 базисных пунктов и повысил коэффициент эффективности на 147 базисных пунктов до 62%.

Банк сохранил сильные показатели баланса: общие активы составляют 3,4 триллиона долларов, включая 201 миллиард долларов капитала CET1 и 975 миллиардов долларов в среднем по глобальным источникам ликвидности. Объем кредитов вырос на 8%, а депозиты — на 3%.

Акции Bank of America выросли на 25% в 2025 году, достигнув нового исторического максимума, что следует за ростом на 31% в 2024 году. Рыночная капитализация компании увеличилась на 19% по сравнению с 31 декабря 2024 года, сохраняя статус второго по величине банка в США.

Доля акций Мойнихана в виде вознаграждения включает 30% в виде ограниченных акций, подлежащих выплате в течение 12 месяцев, 20% — в виде акций, подлежащих выплате в течение четырех лет, и 50% — в виде акций, основанных на результатах. Эти показатели должны быть достигнуты на основе финансовых результатов компании за 2026–2028 годы; совет повысил стандарты достижения и ввел возможность получения до 150% выплаты за выдающиеся результаты.

Данный перевод выполнен с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашими условиями использования.