O mercado de trabalho dos EUA muda: mudar de emprego já não é um atalho para aumentos salariais

Os dados mais recentes da Reserva Federal de Atlanta revelaram um fenômeno inesperado no mercado de trabalho: a taxa de crescimento salarial dos empregados que permanecem no emprego superou a dos que mudam de emprego pelo sexto mês consecutivo, estabelecendo o recorde mais longo desde a recessão econômica de 2008. Com base na média de três meses, o aumento salarial anual dos que permanecem no emprego atingiu 4,1%, superando os 4% dos que mudaram de emprego.

Este fenômeno anômalo me faz refletir: que mudanças estão ocorrendo no mercado de trabalho? No passado, as pessoas costumavam pensar que mudar de emprego era um atalho para um aumento rápido de salário, mas agora parece que isso não é mais eficaz.

O economista-chefe do mercado de capitais dos EUA do Santander, Stanly, apresentou um ponto de vista digno de nota: "As empresas estão atualmente em modo de espera, suspenderam os planos de recrutamento previamente estabelecidos, aguardando a clarificação das perspectivas políticas, especialmente em relação à política tarifária." Esta atitude cautelosa influencia diretamente o poder de negociação dos que estão mudando de emprego.

Na minha perspectiva, este fenómeno reflete a postura defensiva das empresas diante da incerteza econômica. Ao contrário da situação após a crise financeira de 2008, atualmente as empresas não estão a reduzir custos devido a uma crise de sobrevivência, mas sim por considerações estratégicas, mantendo-se à espera.

É digno de nota que essa tendência ocorre em um contexto de contínua volatilidade do mercado. Recentemente, o mercado de commodities apresentou grandes flutuações, com o ouro e a prata despencando de altos níveis, mais de 600 milhões de dólares em posições no mercado de criptomoedas sendo liquidadas, além de fatores como o endurecimento do controle sobre terras raras na China e a elevação das tarifas de aço e alumínio nos Estados Unidos, todos aumentando a incerteza no mercado.

Essas mudanças nos mostram que, no atual ambiente econômico, a estabilidade pode ser mais valiosa do que o risco. Para os candidatos a emprego, agora pode ser o momento de reavaliar suas estratégias de carreira.