ستدفع الخطوط الجوية السنغافورية لموظفيها مكافأة تعادل 8 أشهر من الراتب. حققت شركة الطيران أرباحا قياسية بلغت 2 مليار دولار.

على الجانب الآخر، مساهمو ماكدونالدز ووالمارت هم بعض من أثرياء هؤلاء هناك ... ولكن موظفيهم هم الأفقر. 🤔

حركات من هذا القبيل ستجعل الشركات الكبيرة حول العالم تواجه صعوبة أكبر في العثور على المواهب إذا لم يكنوا يرغبون في دفع ثمنها.

في الولايات المتحدة، عندما تحقق الشركات أرباحًا، يحتفل الرؤساء التنفيذيون بمزيد من اليخوت.

عندما تكون هناك خسائر ، يواجه الموظفون العواقب عند تسريحهم.

بدلاً من دفع رواتب أعلى للموظفين أو توفير أموال للفترات الركودية، يختار الشركات الأمريكية توزيع الثروة على المساهمين عن طريق شراء الأسهم عندما يكون لديهم رصيد نقدي كبير.